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Decreto del Consiglio federale che conferisce obbligatorietà generale al contratto collettivo di lavoro per il settore delle costruzioni in legno Modifica del 25 gennaio 2024 Il Consiglio federale svizzero, decreta: I Le disposizioni modificate qui di seguito, menzionate nel contratto collettivo di lavoro (CCL) per il settore delle costruzioni in legno, allegato ai decreti del Consiglio federale del 25 aprile 2013, del 6 marzo 2014, del 18 agosto 2015, del 13 settembre 2016, del 10 ottobre 2017, del 28 gennaio 2020, del 13 novembre 2020, del 22 novembre 2021, del 14 febbraio 2022 e del 30 novembre 20221, sono dichiarate d'obbligatorietà generale:
Accordo aggiuntivo 2024 al Contratto collettivo di lavoro Costruzione in legno Art. 2
Aumento dei salari effettivi
Aumento generale: i salari effettivi dei dipendenti sottostanti al CCL che al 1° gennaio 2024 hanno al loro attivo almeno 11 anni di esperienza e che nel periodo a cavallo tra il 2023 e il 2024 erano impiegati nella stessa azienda della costruzione in legno, sono aumentati di CHF 90.00 al mese a titolo generale (per una percentuale di occupazione del 100%). Per i dipendenti con occupazione a tempo parziale, l'aumento sarà calcolato in base alla percentuale di occupazione. L'aumento salariale sarà concesso ai dipendenti di tutte le categorie che soddisfano i requisiti di cui sopra. La data di riferimento per la determinazione della percentuale di occupazione è il 1° gennaio 2024.
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Aumento individuale: oltre all'aumento salariale generale, si procederà ad un aumento salariale individuale. L'importo da versare a questo titolo sarà pari all'importo complessivo da corrispondere ai dipendenti in conformità con la disposizione, a titolo di aumento salariale generale, e deve essere ripartito fra gli stessi dipendenti. La sele2
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FF 2013 2629; 2014 2395; 2015 5649; 2016 7137; 2017 5531; 2020 1093, 7805; 2021 2807; 2022 390, 2994
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zione dei dipendenti che riceveranno un adeguamento salariale individuale, nonché la ripartizione degli aumenti individuali da concedere ai singoli dipendenti, rientrano nella competenza del datore di lavoro.
Computo: gli aumenti salariali concessi dall'azienda agli stessi dipendenti su base volontaria a partire dal 1° gennaio 2023, sono computabili per la determinazione dell'aumento salariale individuale, a condizione che siano superiori al salario minimo.
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Appendice 1 Il resto dell'appendice 1 rimane invariato Tabella salariale 1: salario minimo comprensivo di premio di produzione versato omogeneamente per ogni collaboratore (in franchi) Anni di esperienza nella funzione (art. 26 cpv. 5 CCL) 0
Apprendista carpentiere: 1° anno di apprendistato (AFC)
801.
Apprendista carpentiere: 2° anno di apprendistato (AFC)
1 045.
Apprendista carpentiere: 3° anno di apprendistato (AFC)
1 418.
Apprendista carpentiere: 4° anno di apprendistato (AFC)
1 810.
Apprendista addetto/addetta alla lavorazione del legno: 1° anno di apprendistato (CFP)
746.
Apprendista addetto/addetta alla lavorazione del legno: 2° anno di apprendistato (CFP)
959.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
ab 10
Aiuto carpentiere
4 101.
4 378.
4 516.
4 654.
4 747.
4 840.
4 934.
5 000.
5 071.
5 139.
5 207.
Addetto/Addetta alla lavorazione del legno CFP
3 727.
3 946.
4 164.
4 381.
4 598.
4 840.
4 934.
5 000.
5 071.
5 139.
5 207.
Carpentiere AFC
4 676.
4 953.
5 091.
5 229.
5 320.
5 414.
5 508.
5 577.
5 645.
5 715.
5 783.
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Anni di esperienza nella funzione (art. 26 cpv. 5 CCL) 0
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6
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9
ab 10
Caposquadra: senza perfezionamento professionale
5 153.
5 428.
5 568.
5 706.
5 798.
5 892.
5 985.
6 052.
6 123.
6 190.
6 259.
Caposquadra: con perfezionamento professionale
5 485.
5 760.
5 899.
6 036.
6 131.
6 223.
6 315.
6 383.
6 452.
6 520.
6 589.
Capo carpentiere: senza perfezionamento professionale
5 854.
6 132.
6 269.
6 408.
6 501.
6 592.
6 686.
6 756.
6 824.
6 892.
6 961.
Capo carpentiere: con perfezionamento professionale
6 187.
6 462.
6 600.
6 738.
6 832.
6 925.
7 018.
7 087.
7 155.
7 224.
7 292.
Tecnico del legno SSS
6 535.
6 811.
6 949.
7 088.
7 182.
7 274.
7 366.
7 435.
7 503.
7 572.
7 641.
Maestro carpentiere
7 016.
7 292.
7 431.
7 569.
7 663.
7 754.
7 848.
7 916.
7 984.
8 055.
8 122.
Impiegata/-o di commercio AFC
4 388.
Personale del settore commerciale
4 152.
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Appendice 2 Il resto dell'appendice 2 rimane invariato Tabella salariale 2: determinazione del salario base nel modello con premio di produzione (in franchi) Anni di esperienza nella funzione (art. 26 cpv. 5 CCL) 0
Apprendista carpentiere: 1° anno di apprendistato (AFC)
801.
Apprendista carpentiere: 2° anno di apprendistato (AFC)
1 045.
Apprendista carpentiere: 3° anno di apprendistato (AFC)
1 418.
Apprendista carpentiere: 4° anno di apprendistato (AFC)
1 810.
Apprendista addetto/addetta alla lavorazione del legno: 1° anno di apprendistato (CFP)
746.
Apprendista addetto/addetta alla lavorazione del legno: 2° anno di apprendistato (CFP)
959.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
ab 10
Aiuto carpentiere
3 831.
4 108.
4 246.
4 384.
4 477.
4 570.
4 664.
4 730.
4 801.
4 869.
4 937.
Addetto/Addetta alla lavorazione del legno CFP
3 457.
3 676.
3 894.
4 111.
4 328.
4 570.
4 664.
4 730.
4 801.
4 869.
4 937.
Carpentiere AFC
4 361.
4 638.
4 776.
4 914.
5 005.
5 099.
5 193.
5 262.
5 330.
5 400.
5 468.
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Anni di esperienza nella funzione (art. 26 cpv. 5 CCL) 0
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3
4
5
6
7
8
9
ab 10
Caposquadra: senza perfezionamento professionale
4 793.
5 068.
5 208.
5 346.
5 438.
5 532.
5 625.
5 692.
5 763.
5 830.
5 899.
Caposquadra: con perfezionamento professionale
5 125.
5 400.
5 539.
5 676.
5 771.
5 863.
5 955.
6 023.
6 092.
6 160.
6 229.
Capo carpentiere: senza perfezionamento professionale
5 454.
5 732.
5 869.
6 008.
6 101.
6 192.
6 286.
6 356.
6 424.
6 492.
6 561.
Capo carpentiere: con perfezionamento professionale
5 787.
6 062.
6 200.
6 338.
6 432.
6 525.
6 618.
6 687.
6 755.
6 824.
6 892.
Tecnico del legno SSS
6 115.
6 391.
6 529.
6 668.
6 762.
6 854.
6 946.
7 015.
7 083.
7 152.
7 221.
Maestro carpentiere
6 556.
6 832.
6 971.
7 109.
7 203.
7 294.
7 388.
7 456.
7 524.
7 595.
7 662.
Impiegata/-o di commercio AFC
4 388.
Personale del settore commerciale
4 152.
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II I datori di lavoro che hanno concesso, a decorrere dal 1° gennaio dal 2024, un aumento generale del salario possono computarlo sull'aumento salariale conformemente all'articolo 2 del accordo aggiuntivo 2024 al CCL.
III Il presente decreto entra in vigore il 1° marzo 2024 e ha effetto fino al 31 dicembre 2025.
25 gennaio 2024
In nome del Consiglio federale svizzero: La presidente della Confederazione, Viola Amherd Il cancelliere della Confederazione, Viktor Rossi
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