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Bekanntmachungen von Dopartementen und andern Verwaltungsstellen des Bundes # S T #
Änderungen im diplomatischen Korps vom 26. Juni bis 2. Juli 1957 Belgien. S. Exz. Herr Pierre Attilio Fortkomme, ausserordentlicher und bevollmächtigter Botschafter, hat die Schweiz verlassen.
Herr André Bayot, Botschaftsrat, amtiert als interimistischer Geschäftsträger.
Indonesien. Die Gesandtschaft wurde in den Bang einer Botschaft erhoben.
Niederlande. Herr Christiaan Thurkow, Zweiter Sekretär, wurde auf einen andern Posten berufen.
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Reglement über
die Lehrlingsausbildung und die Lehrabschlussprüfung in der Herrenbekleidungs-Industrie (Vom 27.Mai 1957) Das Eidgenössische V o l k s w i r t s c h a f t s d e p a r t e m e n t , nach Massgabe von Artikel 5, Absatz l, Artikel 13, Absatz l, Artikel 19, Absatz l, und Artikel 39, Absatz 2, des Bundesgesetzes vom 26. Juni 1930 über die berufliche Ausbildung (in der Folge Bundesgesetz genannt) und der Artikel 4, 5, 7 und 29 der zugehörigen Verordnung I vom 23. Dezember 1932, erlässt nachstehendes Eeglement über die Lehrlingsausbildung und die Lehrabschlussprüfung in der Herrenbekleidungs-Industrie.
I. Lehrlingsausbildung 1. Lehrverhältnis Art. l Berufsbezeichnung und Lehrzeitdauer 1 Die Berufsbezeichnung lautet Industrieschneider.
2 Die Dauer der Lehrzeit beträgt 3% Jahre.
3 Die Ausbildung umfasst die industriemässige Anfertigung von Herrenkleidern aller Art. Die gelernten Industrieschneider stellen somit das zukünftige
181 Kader in der Herrenbekleidungs-Industrie dar. Der übrige Nachwuchs an Arbeitern und Arbeiterinnen wird durch Anlernung gewonnen.
4 -Die zuständige kantonale Behörde kann im Einzelfall unter den Voraussetzungen von Artikel 19,; Absatz 2, des Bundesgesetzes eine Änderung der normalen Lehrzeitdauer bewilligen.
6 Um Störungen im Unterricht der Berufsschule zu vermeiden, ist der Antritt der Lehre nach Möglichkeit auf den Beginn des Schuljahres anzusetzen.
'
Art. 2 Anforderungen an die Lehrbetriebe
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i " Industriesohneider-Lehrlinge dürfen nur in Betrieben ausgebildet werden, die in ausreichendem. Umfange Hosen, Westen und Großstücke industriernässig anfertigen und die über die hiefür notwendigen Einrichtungen und Spezialmaschinen, wie Knopflochautomaten, Eiegelmaschine, Blindstichmaschine, verfügen.
2 Fabriken mit einseitigem oder beschränktem Produktionsprogramm können Lehrlinge nur unter der Bedingung annehmen, dass sie sich verpflichten, ihnen die fehlende Ausbildung in einem andern Betrieb vermitteln zu lassen.
In diesem Falle sind bei Abschluss des Lehrvertrages der zweite Lehrbetrieb und die Zeit festzulegen, die der Lehrling dort verbringt.
3 Vorbehalten bleiben die allgemeinen Voraussetzungen für die Annahme von Lehrlingen gemäss Artikel 3,des Bundesgesetzes.
Art. 3 Höclistzdhl der Lehrlinge . , l In einem Betrieb dürfen ausgebildet werden: 1 Lehrling, wenn bis zu 25 Personen ständig in der Konfektionsabteilung tätig sind; ein zweiter Lehrling darf seine Probezeit beginnen, wenn der erste ins letzte Lehrhalbjahr tritt; 2 Lehrlinge, wenn 26 bis 50, · 3 Lehrlinge, wenn 51 bis 75 Personen ständig in der Konfektionsabteilung beschäftigt sind ; ; l weiterer Lehrling auf jede weitere angebrochene oder ganze .Gruppe von 25 in der Konfektionsabteilung ständig beschäftigten Personen.
: 2 Die, Aufnahme der Lehrlinge ist zeitlich so anzusetzen, dass sich die Lehrantritte möglichst gleichmässig auf die einzelnen Lehrjahre verteilen.
3 Beim Vorliegen besonderer Verhältnisse, wie Fehlen einer geeigneten Lehrstelle, kann die zuständige kantonale Behörde im Einzelfall vorübergehend eine Erhöhung der in Absatz l festgesetzten Lehrlingszahl bewilligen.
Bundesblatt. 109. Jahrg. Bd. II.
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Art. 4 Übergangsbestimmung Die Bestimmungen über die Dauer der Lehrzeit und die Höchstzahl der Lehrlinge finden auf Lehrverhältnisse, die vor Inkrafttreten dieses Eeglementes vertraglich vereinhart worden sind, keine Anwendung.
2. Lehrprogramm für die Ausbildung im Betrieb
Art. 5 Allgemeine Eichtlinien 1 Der Lehrling ist von Anfang an planmässig in den Beruf einzuführen. Er ist rechtzeitig über die hei den verschiedenen Arbeiten auftretenden Unfallund Krankheitsgefahren aufzuklären und zur Führung eines Arheitstagehuches anzuhalten, in das er laufend Angaben über die erlernten Teilarbeiten und über seine praktische Tätigkeit einzutragen hat.
2 Der Lehrling ist vor allem zur Ordnung, Eeinlichkeit und Zuverlässigkeit sowie zu genauem und mit fortschreitender Fertigkeit auch zu raschem und selbständigem Arbeiten zu erziehen. Es ist ihm von Anfang an ein geeigneter Arbeitsplatz, wenn möglich ausserhalb der Produktionsreihe, in der Nähe der für ihn verantwortlichen Lehrperson anzuweisen. Die notwendigen Werkzeuge, eine gute Nähmaschine mit elektrischem Antrieb sowie ein Handarbeitsplatz sind ihm zur Verfügung zu stellen.
3 Zur Förderung des beruflichen Könnens und "Wissens sind die verschiedenen Arbeiten abwechslungsweise zu wiederholen und die Ausbildung darin zu ergänzen. Am Ende seiner Lehrzeit soll der Lehrling die gebräuchlichsten Kleinund Großstücke industriemässig herstellen können. Wird der Lehrling ausnahms^ weise als Aushilfe in der Gruppe beschäftigt, so darf er in der gleichen Position nicht länger als eine Woche eingesetzt werden.
4 Die in Artikel 6 aufgeführten Arbeiten für die einzelnen Lehrjahre bilden die Grundlage für die systematische Ausbildung. Die Arbeiten können auf die einzelnen Lehrjahre abweichend verteilt werden, wenn es das Fabrikationsprogramm des Lehrbetriebes verlangt und eine stufenmässige Ausbildung trotzdem gewährleistet bleibt.
Art. 6 Praktische Arbeiten Erstes Lehrjahr Einführen in das Nähen von Hand. Üben der verschiedenen Sticharten.
Behandeln, Verwenden und Instandhalten der Nähmaschinen, einschliesslich der Spezialmaschinen. Mithelfen bei Eeinigungs- und einfachen Beparaturarbeiten an den Maschinen. Üben im Maschinennähen. Einführen in die im Betriebe vorkommenden Positionen der Hosenherstellung. Anfertigen sämtlicher Teilarbeiten, wie Schlitzteile, Schlaufen, Taschen, Bunde, Zusammensetzurid Schlussarbeiten. Bügeln von Hand und mit der Maschine.
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Zweites Lehrjahr Selbständiges industriemässiges Anfertigen von Hosen in den verschiedensten Ausführungen. Anfertigen von Westen,aller Art und Ausführungen von der Einrichterei an bis und mit der Abnahme. Einführen in das Anfertigen der Großstücke (Vestons und Mäntel) unter Zuhilfenahme aller Spezialmaschinen., Drittes Lehrjahr und letztes Lehrhalbjahr Weiteres Üben aller Teilarbeiten. Vervollständigen der Fertigkeiten. Selbständiges Anfertigen von Großstücken. Wiederholen der Arbeiten an allen Maschinen. Einführen in das Zuschneiden der Serienkonfektion. Legen der Stofflagen. Ausschneiden von Hand und mit der Zuschneidemaschine.
' Der Lehrling muss am Ende der Lehrzeit alle im Betrieb vorkommenden Positionen der gebräuchlichsten Hosen, Westen und Großstücke kennen und sie durchgearbeitet haben, einschliesslich Abbügeln und Abnahme.
' ' ' '
Art. 7 Berufskenntnisse In Verbindung mit den praktischen Arbeiten sind dem Lehrling durch den Lehrbetrieb folgende Berufskenntnisse zu vermitteln: ., , - Benennung, Eigenschaften und Verwendung der gebräuchlichsten Stoffe und Zutaten.
. · '· - Die verschiedenen Näharten beim Hand- und Maschinennähen.
- Pflege, Instandhaltung, Arbeitsweise und Bedienung von Näh- und Spezialmaschinen. .Unterschied von Doppelsteppstich- und Kettenstichmaschinen.
-- Arbeitsmethoden und Arbeitstechniken der industriernässigen Herstellung von Herrenkleidern.
II. Lehrabschlussprüfung 1. Durchführung der Prüfung Art. 8 Allgemeines Durch die Lehrabschlussprüfung soll festgestellt werden, ob der Prüfling die zur Ausübung seines Berufes nötigen Fertigkeiten und Kenntnisse besitzt.
2 Die Prüfung wird von den Kantonen durchgeführt. Sie zerfällt in zwei : Teile: '' a. Prüfung in den berufskundlichen Fächern (praktische Arbeiten, Berufskenntnisse und Fachzeichnen) ; b. Prüfung in den geschäftskundlichen Fächern (Rechnen, Buchführung, Muttersprache, Staats- und Wirtschaftskunde).
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184 3 Die nachstehenden Bestimmungen beziehen sich mit Ausnahme von Artikel 17 aussohliesslich auf die Prüfung in den berufskundlichen Fächern, während sich die Prüfung in den geschäftskundlicheh Fächern nach den Anordnungen der zuständigen kantonalen Behörde richtet. Die Bestimmungen von Artikel 11 bis 15 gelten als Mindestanforderungen.
Art. 9 Organisation der Prüfung Die .Prüfung ist in einem hiezu geeigneten Betrieb durchzuführen und in allen Teilen sorgfältig vorzubereiten.
, 2 Dein Kandidaten sind zu Beginn der Prüfung ein Arbeitsplatz und die erforderlichen Maschinen und Werkzeuge anzuweisen. Die Unterlagen für die Prüfungsarbeiten und die Materialien (mittelschwerer Kammgarnstoff) sind ihm auszuhändigen und, soweit nötig, zu erklären.
1
Art. 10 Prüfungsexperten , 1 Für jede Prüfung sind genügend Fachleute der Konfektionsindustrie als Experten zu ernennen. In erster Linie sind Teilnehmer von Expertenkursen zu berücksichtigen.
2 Die Ausführung der Prüfungsarbeiten ist von mindestens einem Experten gewissenhaft zu überwachen. Er hat während der Prüfung die nötigen Aufzeichnungen über seine Beobachtungen zu inachen.
. 3 Die Beurteilung der ausgeführten Arbeiten sowie die Abnahme der Prüfung in den Berufskenntnissen haben in Anwesenheit von zwei Experten zu erfolgen.
4 Die Experten haben den Prüfling in ruhiger und wohlwollender Weise zu behandeln. Allfällige Bemerkungen sind sachlich anzubringen.
Art. 11 · Prüfungsdauer ; Die Prüfung in den berufskundlichen Fächern dauert 3% Tage. Von der Prüfungszeit entfallen auf a. die praktischen Arbeiten ungefähr 25 Stunden; &. die Berufskenntnisse ungefähr 3 Stunden, einschliesslich etwa 2 Stunden Fachzeichnen.
2. Pruîungsstoîf Art. 12 Praktische Arbeiten Jeder Lehrling hat ein normales Veston mit 2 Pattentaschen und einer äussern Brusttasche mit Leiste und 2 inneren Taschen, eine normale Weste mit
185 4 Leistentaschen und ein Paar Bundbundhosen mit Umschlag und mindestens 3 Taschen nach der Methode seines Lehrbetriebes selbständig anzufertigen.
Sämtliche Stücke werden ihm einschliesslich Futter zugeschnitten zur Verfügung gestellt.
Art. 13 BenifsTcenntnisse Die Prüfung in den Berufskenntnissen ist mündlich anhand von Anschauungsmaterial und Mustersammlungen vorzunehmen und erstreckt sich auf folgende Gebiete : 1. Material- und S t o f f k u n d e . Kenntnisse der Rohmaterialien. Eigenschaften, Benennung, Erkennungsmerkmale und Verwendung der wichtigsten in der Herrenbekleidungs-Industrie vorkommenden Stoffe und Zutaten.
2. Maschinen- und A r b e i t s k u n d e . Verwendung, Behandlungundunterhalt der verschiedenen Näh- und Spezialmaschinen. Die industriemässige Anfertigung von Herrenkleidern aller Art. Arbeitsmethoden und Arbeitstechniken in der Herrenbekleidungs-Industrie.
8. Fachzeichnen. Jeder Lehrling hat Einzelteile an Klein- und Großstücken, wie Taschenformen, Eevers mit oder ohne Kragen, Ärmel- oder Rückenformen, Hosen- und Westenteile, nach Angaben der Experten aufzuzeichnen.
3. Beurteilung und Notengebung
Art. 14 Beurteilimrj der praktischen Arbeiten 1
Die Prüfungsarbeiten werden in die nachstehenden Positionen aufgeteilt.
Für jede Position ist nur eine Note einzusetzen. In dieser sind sämtliche vorkommenden Arbeiten entsprechend ihrem Schwierigkeitsgrad zu berücksichtigen. Die Positionsnote ist somit nicht einfach als arithmetisches Mittel von verschiedenen Teihaoten zu errechnen, sondern auf Grund der Fertigkeiten in den einzelnen Teilarbeiten unter Beachtung ihrer Wichtigkeit zu schätzen.
2 Bei der Beurteilung der Arbeiten sind Zweckmässigkeit, Aussehen und Genauigkeit der Arbeit, Detailausführung, Arbeitseinteilung, Handfertigkeit und verwendete Arbeitszeit zu berücksichtigen.
3 Für jede Prüfungsarbeit ist die benötigte Zeit aufzuschreiben.
Pos.
Pos.
Pos.
Pos.
Pos.
a. Großstück 1. Fertig einrichten (Taschen und Leistenrichten); 2. Taschen, Kanten, Kragen; 3. Anfertigen und Einsetzen der Ärmel; 4. Abbügeln; 5. Gesamtausführung.
186 Pos.
Pos.
Pos.
Pos.
Pos.
Pos.
b. Kleinstücke 1. Taschen, Abfütterung der Hosen; 2. Abbügeln der Hosen; 3. Gesamtausführung der Hosen; 4. Taschen, Abfütterung der Weste; 5. Abbügeln der Weste; 6. Gesamtausführung der Weste.
Art. 15 Beurteilung der Berufskenntnisse Die Beurteilung der Berufskenntnisse wird in den folgenden Positionen vorgenommen : Pos. 1. Material- und' Stoff künde; Pos. 2. Maschinen- und Arbeitskunde ; Pos. 3. Fachzeichnen.
Art. 16 Notengebung 1 Für jede Position der Prüfung in den praktischen Arbeiten und für jede Position der Prüfung in den Berufskenntnissen ist eine Note nach folgender Abstufung zu erteilen *) : .
Eigenschaften der Leistung
Qualitativ und quantitativ vorzüglich Sauber, nur mit geringen Fehlern behaftet Trotz gewisser Mängel noch brauchbar Den Mindestanforderungen, die an einen angehenden Industrieschneider zu stellen sind, nicht entsprechend Unbrauchbare Arbeit
Beurteilung
Note
sehr gut gut genügend
l 2 3
ungenügend unbrauchbar
4 5
2
Für die Beurteilung «sehr gut bis gut» oder «gut bis genügend» dürfen die Zwischennoten 1,5 oder 2,5 erteilt werden. Weitere Zwischennoten sind nicht gestattet.
3 In der Prüfung der praktischen Arbeiten werden zwei Mittelnoten gebildet. Die eine ist als Mittelwert der Positionen für das Großstück, die andere als Mittelwert der Positionen für die beiden Kiemstücke zu berechnen. Die Note in den Berufskenntnissen (einschliesslich des Fachzeichnens) bildet ebenfalls das Mittel aus den Noten der einzelnen Prüfungspositionen. Alle 3 Mittelwerte sind je auf eine Dezimalstelle, ohne Berücksichtigung eines Restes, zu berechnen.
4 Auf Einwendungen des Prüflings, er sei in einzelne grundlegende Arbeiten oder Arbeitsgebiete nicht eingeführt worden, darf keine Bücksicht genommen werden.
' x ) Anmerkung: Formulare zum Eintragen der Prüfungsergebnisse können beim Verband schweizerischer Herrenkonfektionsindustrieller unentgeltlich bezogen werden.
187 Art. 17 Prüfungsergebnis 1 Das Ergebnis der Lehrabschlussprüfung wird in einer Gesamtnote ausgedrückt. Sie wird aus den folgenden vier Noten ermittelt: Mittelnote für das Großstück; Mittelnote für die Kleinstücke ; Mittelnote in den Berufskenntnissen ; Mittelnote in den geschäftskundlichen Fächern.
2 Die Gesamtnote ist das Mittel aus diesen Koten (% der Notensumme); sie ist auf eine Dezimalstelle, ohne Berücksichtigung eines Bestes, zu berechnen.
3 Die Prüfung ist bestanden, wenn weder eine der beiden Mittelnoten für die praktischen Arbeiten (Großstück und Kleinstücke) noch die Gesamtnote den Wert von 3,0 überschreitet.
4 Zeigen sich bei der Prüfung Mängel in der beruflichen Ausbildung, so haben die Experten genaue Angaben über ihre Feststellungen in das Notenformular einzutragen.
5 Das ausgefüllte Notenforrnular ist nach der Prüfung durch die Experten unverzüglich der zuständigen kantonalen Behörde zuzustellen.
Art. 18 Fähigkeitszeugnis Wer die Lehrabschlussprüfung bestanden hat, erhält das eidgenössische Fähigkeitszeugnis, das seinen Inhaber berechtigt, sich als gelernten Industrieschneider zu bezeichnen.
III. Inkrafttreten Art. 19 Dieses Reglement tritt am I.August 1957 in Kraft.
Bern, den 27.Mai 1957.
3289
Eidgenössisches Volkswirtschaftsdepartement: Holenstein
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Reglement über
die Lehrlingsausbildung und die Lehrabschlussprüfung im Drogistenberufe (Vom 27. Mai 1957)
Das Eidgenössische V o l k s w i r t s c h a f t s d e p a r t e m e n t , nach Massgabe von Artikel 5, Absatz l, Artikel 13, Absatz l, Artikel 19, Absatz 1. und Artikel 39, Absatz 2, des Bundesgesetzes vom 26. Juni 1930 über die berufliche Ausbildung (in der Folge Bundesgesetz genannt) und der Artikel 4, 5, 7 und 29 der zugehörigen Verordnung I vom 23. Dezember 1932, erlässt nachstehendes Eeglement über die Lehrlingsausbildung und die Lehrabschlussprüfung im Drogistenberufe.
I. Lehrlingsausbildung 1. Lehrverhältnis Art. l
Berufsbezeichnung und Lehrzeitdauer Die Berufsbezeichnung lautet Drogist, Drogistin.
2 Die Dauer der Lehrzeit beträgt 4 Jahre.
3 Die zuständige kantonale Behörde kann im Einzelfall unter den Voraussetzungen von Artikel 19, Absatz 2, des Bundesgesetzes eine Änderung der normalen Dauer der Lehrzeit bewilligen.
4 Um Störungen im Unterricht der Berufsschule zu vermeiden, ist der Antritt der Lehre nach Möglichkeit auf den Beginn des Schuljahres anzusetzen.
1
Art. 2
Anforderungen an den Lehrbetrieb 1
Drogistenlehrlinge (Lehrtöchter) *) können nur in Detaildrogerien ausgebildet werden, die *) Unter der Bezeichnung «Lehrling» ist im folgenden auch die Lehrtochter, unter «Drogist» auch die Drogistin zu verstehen.
,
:
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a. von einem im Berufe ausgebildeten Inhaber oder Betriebsleiter geführt ·werden, '; ' o. Gewähr bieten, dass der Lehrling pla-nmässig in die praktischen Arbeiten und Berufskenntnisse gemäss Lehrprogramni (Artikel 4 bis 6) eingeführt wird, c. über die hiefür notwendigen Arbeitsräunie, Einrichtungen und Arbeitsgeräte verfügen.
2 Gemischte Betriebe, zum Beispiel Drogerie verbunden mit einer Kolonialwarenhandlung, Parfumerie oder einem ähnlichen Geschäft, dürfen Drogistenlehrlinge ausbilden, wenn sie den in Absatz l erwähnten Bedingungen genügen.
Die Ausbildung von Verkäuferinnen-Lehrtöchtern ist in gemischten Betrieben nur in der Kolonialwaren-, Parfumerie- oder einer ähnlichen Branche gestattet, soweit diese Abteilungen von der Drogerie räumlich getrennt und genügend assortiert sind und im übrigen die Voraussetzungen des Lehrtöchter-Beglements für den Verkäuferinnenberuf, vom 22. November 1937, erfüllt werden. Dagegen dürfen in der Drogeriewaren-Branche keine Verkäuferinnen ausgebildet wer,den.
Im Lehrvertrag und im Fähigkeitszeugnis der in gemischten Betrieben ausgebildeten Verkäuferinnen-Lehrtöchter ist die Branche, auf die sich die Ausbildung erstreckt, ausdrücklich zu erwähnen.
; 3 In Drogerieabteilungen von Apotheken können Lehrlinge aufgenommen werden, sofern a. die Drogerie von der Apotheke räumlich getrennt geführt wird, b. die Drogerie von einem Fachmann geleitet wird, der ausschliesslich dort tätig ist und den Anforderungen gemäss Absatz l, lit. a und i>, genügt, c. die notwendigen Arbeitsräume, Einrichtungen und Arbeitsgeräte vorhanden sind.
4 Die zuständige kantonale Behörde kann in begründeten Einzelfällen Ausnahmen, von den in Absatz l, lit. a, erwähnten Bedingungen gewähren.
5 Vorbehalten bleiben ;die allgemeinen Voraussetzungen für die Annahme von Lehrlingen gemäss Artikel 3 des Bundesgesetzes.
. ·.
·
'
Art. 3
'
.
Höchstzahl der Lehrlinge 1
In einem Betrieb dürfen ausgebildet werden: .
, 1 Lehrling, wenn der Inhaber oder Leiter allein oder mit l bis 2 gelernten Drogisten tätig ist; 2 Lehrlinge, wenn der Inhaber oder Leiter 3 bis 5, 3 Lehrlinge, wenn er 6 oder mehr gelernte Drogisten ständig beschäftigt.
2 Die Aufnahme der Lehrlinge ist zeitlich so anzusetzen, dass sich die Lehrantritte möglichst gleichmässig auf die einzelnen Lehrjahre verteilen.
3 Für die Berechnung der Zahl der in Filialbetrieben auszubildenden Lehrlinge gelten die Bestimmungen von Absatz 1.
190 4
Beim Vorliegen besonderer Verhältnisse, insbesondere beim Fehlen einer geeigneten Lehrstelle, kann die zuständige kantonale Behörde im Einzelfalle vorübergehend eine Erhöhung der in Absatz l festgesetzten Lehrlingszahl bewilligen.
2. Lehrprogramm für die Ausbildung im Betrieb
Art. 4 Allgemeine Richtlinien 1
Der Lehrling ist von Anfang an planmässig in die Branchenkenntnisse, die praktischen Arbeiten und die Kundenbedienung einzuführen. Er ist rechtzeitig über die bei den verschiedenen Arbeiten auftretenden Unfall- und Feuergefahren sowie über Hygiene (Gesundheitsschädigungen) und Körperpflege aufzuklären.
2 Die Führung eines Arbeitsbuches zur regelmässigen Eintragung fachlicher Arbeiten wird empfohlen. Notizen, die das Geschäftsgeheimnis berühren, wie Angaben über hergestellte Mengen oder Vorschriften zur Herstellung nicht allgemein bekannter Präparate, brauchen nicht eingetragen zu werden.
3 Der Lehrmeister hat den Lehrling zu Ordnung, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie zu genauem, sauberem und mit fortschreitender Fertigkeit auch zu raschem und selbständigem Arbeiten zu erziehen.
4 Zur Förderung der beruflichen Fertigkeiten sind alle im Lehrprogramm erwähnten Arbeiten abwechslungsweise zu wiederholen und die Ausbildung darin zu ergänzen. Zu andern als zu den in Artikel 5 vorgeschriebenen Arbeiten darf der Lehrling nur verwendet werden, soweit diese mit der Ausübung des Berufes im Zusammenhang stehen und die Ausbildung darunter nicht Schaden leidet (Artikel 13 des Bundesgesetzes). Insbesondere darf durch Ausläuferdienst das Lehrziel nicht beeinträchtigt werden.
5 Die Ausbildung hat so zu erfolgen, dass der Lehrling am Ende der Lehre in der Lage ist, alle im nachstehenden Programm enthaltenen Arbeiten, soweit sie auf Grund der kantonalen Gesetzgebung über die Ausübung des Drogistenberufes keine Einschränkungen erfahren, selbständig auszuführen. Die in Artikel 5 erwähnten Arbeiten für die einzelnen Lehrjahre stellen die Gründlage für die Ausbildung dar und sind deshalb stets zu wiederholen.
Art. 5 Praktische Arbeiten Erstes L e h r j a h r Berufliche Arbeiten : Gewöhnen an Ordnung und Reinlichkeit. Handhaben, Eeinigen und Unterhalten von Geräten, Gefässen, Behältern und Apparaten. Umgehen mit giftigen, feuergefährlichen, explosiven und ätzenden Stoffen.
Auspacken eingehender Waren, Mithelfen bei ihrer Kontrolle, Lagerung und
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Behandlung. Mithelfen bei Fabrikationsarbeiten und Herrichten der Waren zum Verkauf. Packen von Post- und Bahnsendungen. Einführen in den Detailverkauf.
Kaufmännische Arbeiten: Ausführen leichter Büroarbeiten, Ausfüllen vorgedruckter Formulare. Führen von Kontrollen und Mithelfen bei Eegistraturarbeiten. Verkehren mit Post und Bahn.
Zweites Lehrjahr B eruf liehe Arb eit en : Auspacken, Kontrollieren, Behandeln und Lagern eingehender Waren. Erlernen der wichtigsten Arbeitstechniken, wie Erlesen, Pulverisieren, Schmelzen, Filtrieren. Einführen in Fabrikationsarbeiten, wie Herstellen von Mischungen, Lösungen, Salben, chemischen, technischen, diätetischen und kosmetischen Präparaten. Anleiten im Herstellen von Ölfarben.
Kontrollieren und Nachfüllen der Vorräte im Lager und im Verkaufslokal. Mithelfen beim Dekorieren. Bedienen von Kunden.
Kaufmännische A r b e i t e n : Ausführen einfacher Geschäftskorrespondenz, wie kleine Bestellungen und Bücksendungen. Einführen in das Fakturieren und in das Kassenwesen, in den Zahlungs- und Postcheckverkehr.
Drittes und viertes Lehrjahr Berufliche Arbeiten : Defektur: Bestimmen des spezifischen Gewichtes von Flüssigkeiten mittels des Aräometers, Mithelfen bei Warenprüfungen. Herstellen von Präparaten nach der Pharmakopöe und von technischen Produkten.
Selbständiges Bedienen von Kunden.
Kaufmännische A r b e i t e n : Bestellen von Waren. Ausführen von Geschäftskorrespondenzen. 'Selbständiges Fakturieren. Ausführen einfacher Preisberechnungen. Mithelfen bei der Schaufensterausstattung und. Werbung.
Erstellen einfacher Schriftplakate.
Art. 6 Berufskenntnisse In Verbindung mit den praktischen Arbeiten und der Kundenbedienung sind dem Lehrling durch den Lehrmeister folgende Berufskenntnisse zu vermitteln : a. W a r e n k u n d e . Eigenschaften, Nomenklatur und ihre Abkürzungen sowie Verwendung der wichtigsten in der Drogerie vorkommenden Waren, wie zum Beispiel Drogen, Cheniikalien, Farben, Lacke, öle, Fette, Dünger, Werkstoffe der Farbenindustrie, Wachse, chemisch-technische Produkte, Produkte der Erdöldestillation, Schädlingsbekämpfungsmittel, kosmetische Produkte, Sanitätsartikel, Artikel der Säuglingspflege, Spirituosen, Mineralwässer und Spezialitäten, die dem Drogisten auf Grund der kantonalen. Gesetzgebung zum Verkauf freistehen.
192 6. G e s e t z e s - und V o r s c h r i f t e n k u n d e . Vorschriften der Pharmakopöe über Lagerung, Abgabe und Verwendung von Arzneimitteln (soweit sie von den Drogerien geführt werden dürfen). Die einschlägigen Bestimmungen der eidgenössischen Lebensmittel- und Alkoholgesetzgebung. Kantonale Vorschriften über den Gift- und Heilmittelverkehr und über feuergefährliche und explosive Stoffe. Die ordnnngsgemässe Abgabe und Verwendung gefährlicher Stoffe.
II. Lehrabschlussprüfung 1. Durchführung der Prüfung
Art. 7 Allgemeines Durch die Lehrabschlussprüfung soll festgestellt werden, ob der Prüfling die zur Ausübung seines Berufes nötigen Fertigkeiten und Kenntnisse besitzt.
2 Die Prüfung wird von den Kantonen durchgeführt. Sie zerfällt in zwei Teile: a. Prüfung in den berufskundlichen Fächern (praktische Arbeiten, allgemeine und besondere Berufskenntnisse und Handverkauf) ; b. Prüfung in den geschäftskundlichen Fächern (Eechnen, Buchhaltung, Muttersprache, Fremdsprache, Staats- und Wirtschaftskunde).
3 Die Bestimmungen der Artikel 10 bis 18 gelten als Mindestanforderungen.
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Art. 8 Organisation der Prüfung 1
Die Prüfung kann in einer Drogerie oder in einer Berufsschule durchgeführt werden. Sie ist in allen Teilen sorgfältig vorzubereiten. Dem Prüfling sind ein Arbeitsplatz, die erforderlichen Einrichtungen und Arbeitsgeräte sowie die nötigen Materialien zur Verfügung zu stellen.
2 Die Unterlagen für die Prüfungsarbeiten, wie Material und Anweisungen, sind dem Kandidaten erst beim Beginn der Prüfung auszuhändigen. Sie sind ihm, soweit notwendig, zu erklären.
Art. 9 Experten 1
Für jede Prüfung sind genügend Fachleute und Lehrkräfte der Berufsschule als Experten zu ernennen. In erster Linie sind Teilnehmer von Expertenkursen zu berücksichtigen.
2 Die Experten haben dafür zu sorgen, dass sich der Prüfling in den wichtigsten Arbeitsgebieten während einer angemessenen Zeit betätigt, dami{ eine vollständige Beurteilung möglich ist.
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Die Ausführung der praktischen Arbeiten ist von einem Experten gewissenhaft zu überwachen. Er hat während der Prüfung die nötigen Aufzeichnungen über igeine Beobachtungen zu machen.
4 Die Beurteilung der ausgeführten Arbeiten sowie die Abnahme der Prüfung in den Berufskenntnissen und im Handverkauf hat stets durch zwei Experten zu erfolgen.
5 Die Experten haben den Prüfling in ruhiger und wohlwollender Weise zu behandeln. Anfällige Bemerkungen sind sachlich anzubringen.
a.
b.
c.
d.
Art. 10 Prüfungsdauer Die Prüfung dauert 2 Tage. Davon entfallen auf die praktischen Arbeiten ungefähr 6 Stunden.
die Berufskenntnisse ungefähr 2 bis 3 Stunden, den Handverkauf ungefähr % Stunde, die geschäftskundlichen Fächer ungefähr 5 bis 6 Stunden.
2. Pruïungsstoîî
Art. 11 Praktische Arbeiten 1 Da die Ausübung des Drogistenberufes durch die kantonale Gesetzgebung geordnet ist, haben sich auch die an der Prüfung verlangten praktischen Arbeiten nach den entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen zu richten. Die nachfolgend aufgeführten Beispiele dienen als Wegleitung.
2 Jeder Prüfling hat je 2 bis 4 Präparate aus Gruppe I und II nach Wahl der Experten herzustellen.
Gruppe I a. Herstellen einer Lösung oder einer Suspension, z.B. Fleckenwasser, photographischer Entwickler, Komisch-Wasser, Likör, Akkumulatorensäure, Alkohollösung, Haarwasser, Metallputzmittel.
fe. Herstellen einer Pulvermischung, z.B. Backpulver, Vanillinzucker, Kinderpuder, Kindermehl, Badesalz, Zahnpulver, Fusspulver, Silberputzpulver.
c. Herstellen einer Toilettencreme oder einer kosmetischen Mischung, z.B. Crème, Brillantine, Zahnpasta, Sonnenschutzmittel, Hauttonikum.
d. Herstellen eines P r ä p a r a t e s für den Haushalt, z.B.Bodenwichse, Politur, Abbeizmittel, Farben, Holzbeize, Holzbleichmittel, Fleckenreinigungsmittel, einschliesslich Überprüfung der Wirkung.
e. A u s f ü h r e n einer Voranalyse durch einfache Proben auf dem trockenen Wege oder durch Messungen mit dem Aräometer,
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z.B. erkennen von einfachen Chemikalien, wie Natriumkarbonat, Zinkoxyd, Kaliumbromid ; bestimmen des Gebaltes einer Lösung nach dem spezifischen Gewicht, z.B. von Schwefelsäure, Ammoniaklösung, Alkohollösung.
/. Herrichten einer Ware zürn V e r k a u f , z.B. Eeinigen und Wiedereinfüllen, Einpacken, Verkorken und Etikettieren einer Glasflasche.
Gruppe II g. Herstellen einer Teemischung, z.B. Brusttee, abführender Tee, Holztee.
h. Herstellen einer Drogenpulvermischung, z.B. Viehpulver, Brustpulver, Gewürzmischung.
i. Herstellen einer alkoholischen oder wässerigen Lösung, z.B.
anisierter Ammoniakgeist, Pfefferminzgeist, Lavendelgeist, Franzbranntwein.
fc. Herstellen einer Salbe, z.B. Zinkpasta, Borsalbe, Kampfersalbe, Gold Cream.
l. Bestimmen der Bestandteile einer einfachen Teemischung.
Art. 12 Berufskenntnisse Die Prüfung in den Berufskenntnissen ist anhand von Anschauungsmaterial vorzunehmen und erstreckt sich auf folgende Gebiete: 1. Allgemeine Berufskenntnisse a. Chemie (ca. 20 Minuten bzw. 60 Minuten, wenn auch schriftlich geprüft wird).
Grundlagen der Chemie, soweit sie für das Verständnis und die Ausübung des Drogistenberufes notwendig sind, z.B. Wesen der Atome und der Moleküle, Symbole, Formeln, Wertigkeiten, Oxyde, Säuren, Basen, Salze, anorganische und organische Substanzen.
Eigenschaften, Nomenklatur (in Lateinisch, Muttersprache und einer Fremdsprache) und Formeln wichtiger Elemente und chemischer Verbindungen, die den Drogisten interessieren, z.B. Chlor, Jod, Sauerstoff, Wasserstoff, Natrium, Kupfer, Zink, Eisen, Säuren (Schwefelsäure, Salzsäure, Salpetersäure, Essigsäure, Benzoesäure), Basen (Natronlauge, Ammoniak), Oxyde (Wasserstoffsuperoxyd, Bleioxyde), Salze, z.B. Chloride (Kochsalz, Eisenchlorid), Sulfate (Kupfervitriol, Magnesiumsulfat), Sulfite (Natriumsulfit), Phosphate (Natriumphosphat, Kalziumphosphat), Nitrate (Salpeter), Karbonate (Soda, Kreide, Bleiweiss), Azetate (essigsaures Blei), Tartrate (Weinstein, Seignetsalz).
:
'
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b. Physik und Botanik (ca. 20 Minuten).
Physik : Begriffe von Energie, Materie, Kraft. Apparate und physikalische Gesetze, die für das Verständnis der in der Drogerie vorkommenden Arheiten notwendig sind, wie Thermometer und Ausdehnung, Aräometer und spezifisches Gewicht sowie Archimedisches Prinzip, Waagen und Hebelgesetze, Barometer und Luftdruck, Manometer und Gasdruck, Photoapparat und .Brechung des Lichtes.
Botanik: Die wichtigsten Pflanzenorgane und ihre Punktionen, wie Wurzel, Stamm, Blatt. Blüte, Frucht, Samen. Grundlagen des Stoffwechsels, der Fortpflanzung, der Klassifikation der Pflanzen und der Hauptfamilien der Heilpflanzen. Erkennen von 5 bis 10 stark verbreiteten Heilpflanzen.
2. Besondere Berufskenntnisse : a. Drogenkunde (ca. 30 Minuten). , Erkennen von 10 bis 15 der gebräuchlichsten Drogen und ihre Nomenklatur (in Lateinisch, Muttersprache und einer Fremdsprache), Beschreibung, Wirkstoffe und Verwendung.
Die wichtigsten Herstellungsmethoden von Präparaten aus Heilpflanzen, z.B. Infusion, Dekoktion, Mazeration, Digestion.
Vorschriften über die Lagerung, die Abgabe und Anwendung von Arzneimitteln nach der Pharrnacopoea Helvetica und der Listen D und Dl (z.B.
Bedeutung von Innocua, Separanda und Venena).
6. Warenkunde (ça. 30 Minuten bzw. 90 Minuten, wenn auch schriftlich geprüft wird).
Spirituosen, Weine, Gewürze sowie fett-, zucker-, stärke- und eiweisshaltige Stoffe, wie sie in Nahrungs-, Nähr-, Stärkungs- und Genussmitteln enthalten sind.
Sanitätsartikel, Seifen, Reinigungsmittel, Bodenwichse, Leime, Farben und Werkstoffe der Farbenindustrie, Lacke, Produkte der Petroleumdestillation, Harze, Öle, Wachse, Fette, Dünger, Schädlingsbekämpfungs· mittel.
Zusammensetzung und Anwendung von Parfumerie- und Kosmetikartikeln.
' , .
Gesetze und Verordnungen, die für den Drogisten von Wichtigkeit sind, z. B. Lebensmittelverordnung, Pharmacopoea Helvetica, Alkoholgesetzgebung, Feuerpolizeiverordnungen, gesetzliche Bestimmungen über den Verkehr mit leicht entzündbaren und explosionsfähigen Stoffen, über den Verkauf von Giften für gewerblichen und landwirtschaftlichen Gebrauch. Unfallgefahren und Unfallverhütung, Hygiene und Körperpflege. Gesetzliche Bestimmungen über die Verkaufsbefugnisse.
196
Art. 13 Handverkauf Die Prüfung im Handverkauf wird während etwa % Stunde mündlich durchgeführt. Sie erstreckt sich auf: Kundenbedienung, wie Begrüssung, Ermittlung des Wunsches, Vorlegen, Empfehlen Beraten über Preis, Anwendung und Aufbewahrung der gekauften Ware. Abwägen in Beutel, Papiersäcke, Gläser oder Blechflaschen, Etikettieren, Verpacken, Kassieren, Überreichen oder Zusenden der Ware, Verabschieden des Käufers. Erledigung von Eeklamationen und telephonischen Bestellungen.
Die ordnungsgemässe Abgabe der Stoffe in vorgeschriebener Verpackung (Giftflasche, «Nicht Einnehmen »-Maschen, Flaschen für lichtempfindliche Waren, geeignete Gefässe für hygroskopische Produkte). Abgabe nach Pharmacopoea . Helvetica, Eeglementation und Eegistration.
Art. 14 : Geschäftskundliche Fächer Die Prüfung in den geschäftskundlichen Fächern erstreckt sich auf folgende Gebiete : 1. Eechnen (ca. l Stunde schriftlich): Lösen von Aufgaben aus dem Prozent-, Durchschnitts- und Mischungsrechnen; Eechnen mit spezifischen Gewichten.
2. Buchhaltung (ca. 1% Stunden schriftlich): Buchung von Geschäftsvorfällen nach den Grundsätzen der vereinfachten doppelten Buchhaltung; Jahresabschluss, Postcheckrechnung.
3. M u t t e r s p r a c h e (ca. iy2 Stunden schriftlich): Schreiben eines Aufsatzes oder von Geschäftsbriefen über einen Stoff aus dem beruflichen Erfahrungskreis des Prüflings.
Bewertet wird die selbständige und sprachlich richtige Abfassung.
4. Fremdsprache (ca. l Stunde schriftlich): Niederschreiben eines leichten Geschäftsbriefes nach Diktat. Übersetzen eines Geschäftsbriefes oder einer Anzahl Sätze und Wendungen in die Fremdsprache.
(Ca. 15 Minuten mündlich) : Lesen und Übersetzen eines leichten Lesestückes; richtige Aussprache, Konversation, Kenntnis der wichtigsten Teile der Grammatik. Fachausdrücke.
5. Staats- und Wirtschaftskunde (10 bis 30 Minuten): Die Dauer der Prüfung in diesem Fache richtet sich nach der Art ihrer Durchführung (mündlich oder schriftlich). Als Prüfungsstoff kommen die auf Grund des Normallehrplanes der Berufsschule behandelten Gebiete in Frage.
197 3. Beurteilung und Notengebung
Art. 15 Beurteilung der praktischen Arbeiten 1
Bei der Beurteilung der Arbeiten sind Zweckmässigkeit, saubere und genaue Ausführung, Arbeitseinteilung, Handfertigkeit und die verwendete Zeit zu berücksichtigen. Der Prüfling hat für jede Arbeit die benötigte Zeit aufzuschreiben.
2 Für jede ausgeführte Arbeit gemäss Artikel 11 ist eine Note zu erteilen.
Art. 16
Beurteilung der Berufskenntnisse Jede einzelne der nachstehenden Positionen der Berufskenntnisse ist gesondert zu beurteilen.
Allgemeine Berufskenntnisse Pos. 1. Chemie; Pos. 2. Physik und Botanik.
Besondere Berufskenntnisse Pos. 1. Drogenkunde; Pos. 2. Warenkunde.
Art. 17
Beurteilung des Handverkaufs Für den Handyerkauf wird nur eine Note erteilt.
Art. 18 Beurteilung der geschäftskundlichen Fächer Jede der nachstehenden Positionen der geschäftskundlichen Fächer ist gesondert zu beurteilen: Eechnen und Buchhaltung Pos. 1. Eechnen; Pos. 2. Buchhaltung.
Sprachen, Staats- und W i r t s c h a f t s k u n d e Pos. 1. Muttersprache; Pos. 2. Fremdsprache; Pos. 3. Staats- und Wirtschaftskunde.
Bundesblatt. 109. Jahrg. Bd. II.
14
198
Art. 19 Notengébung 1
Für jede ausgeführte Arbeit in der praktischen Prüfung und für jede Position der Prüfung in den Berufskenntnissen und in den geschäftskundlichen Fächern sowie im Handverkauf ist eine Note nach folgender Abstufung zu erteilen 1).
Eigenschaft der Arbeit:
'
Hinsichtlich Ausführung und Zeitaufwand vorzüglich Gut, nur mit geringen Fehlern behaftet Trotz gewisser Mängel noch brauchbar Den Mindestanforderungen, die an einen angehenden Drogisten (Drogistin) zu stellen sind, nicht entsprechend Unbrauchbare Arbeit
Beurteilung:
Note:
sehr gut gut genügend
l 2 8
ungenügend unbrauchbar
4 5
2
Für die Beurteilung «sehr gut bis gut» und «gut bis genügend» dürfen die Zwischennoten 1,5 und 2,5 erteilt werden. Weitere Zwischennoten sind nicht gestattet.
3 Die Note der Prüfungen in den praktischen Arbeiten der Gruppe I und II, in den allgemeinen und besondern Berufskenntnissen, in Eechnen und Buchhaltung und in den Sprachen und der Staats- und Wirtschaftskunde bildet je das Mittel aus den Noten der einzelnen verlangten Arbeiten bzw. der geprüften Fächer und ist auf eine Dezimalstelle, ohne Berücksichtigung eines Bestes, zu berechnen.
4 Auf Einwendungen des Prüflings, er sei in grundlegende Arbeiten nicht eingeführt worden, die in dem betreffenden Kanton gestattet sind, darf keine Eücksicht genommen werden.
Art. 20 Prüfungsergebnis 1
Das Ergebnis der Lehrabschlussprüfung wird durch eine Gesamtnote ausgedrückt. Sie wird aus den folgenden 7 Noten ermittelt : Note in den praktischen Arbeiten der Gruppe I; Note in den praktischen Arbeiten der Gruppe II; Note in den allgemeinen Berufskenntnissen; Note in den besondern Berufskenntnissen; Note 'im Handverkauf ; Note in Eechnen und Buchhaltung; Note in den Sprachen und in der Staats- und Wirtschaftskunde.
1
) Anmerkung: Formulare zum Eintragen der Prüfungsergebnisse können beim
schweizerischen Drogisten-Verband unentgeltlich bezogen werden.
199 2
Die Gesamtnote ist das Mittel aus diesen Noten (1/7 der Notensumme) ; sie ist auf eine Dezimalstelle, ohne Berücksichtigung eines Bestes, zu berechnen.
3 Die Prüfung ist bestanden, wenn weder die Gesamtnote noch eine der Noten der praktischen Arbeiten der Gruppe I und II, der allgemeinen und der besondern Berufskenntnisse je den Wert 3,0 überschreiten.
4 Zeigen sich bei der Prüfung Mängel in der beruflichen Ausbildung, so haben die Experten genaue Angaben über ihre Feststellungen in das Notenformular einzutragen.
5 Das ausgefüllte Notenformular ist nach der Prüfung unverzüglich der zuständigen kantonalen Behörde zuzustellen.
Art. 21 Fähigkeitszeugnis Wer die Lehrabschlussprüfung bestanden hat, erhält das eidgenossische Fähigkeitszeugnis, das seinen Inhaber berechtigt, sich als gelernten Drogisten, gelernte Drogistin zu bezeichnen.
III. Inkrafttreten Art. 22 Dieses Eeglement ersetzt dasjenige vom 23.März 1942 und tritt am I.August 1957 in Kraft.
Bern, den 27.Mai 1957.
3290
Eidgenössisch es Volksiuirtschaftsde'partement : Holenstein
Vollzug des Bundesgesetzes über die berufliche Ausbildung Die Schweizerische Kammer für Eevisionswesen beantragt, gestützt auf Artikel43 des Bundesgesetzes über die berufliche Ausbildung vom 26. Juni 1930, die Bevision des Beglenientes für die Durchführung höherer Fachprüfungen auf dem Gebiete des Bevisionswesens vom 11. Januar 1946. Sie hat zu diesem Zwecke den Entwurf zu einem abgeänderten Prüfungsreglement eingereicht.
Interessenten können diesen Entwurf bei der unterzeichneten Amtsstelle beziehen, an die auch allfallige Einsprachen bis zum 12. August 1957 zu richten sind.
Bern, den 8. Juli 1957 3343
Bundesamt für Industrie, Gewerbe und Arbeit Sektion für berufliche Ausbildung
200
Offene Stellen Die nachfolgenden Ausschreibungen erscheinen wöchentlich auch im Stellenanzeiger Preis: Inland Fr. 7.-- im Jahr, Fr. 4.-- im Halbjahr. Ausland Fr. 9.--· im Jahr, Fr. 5.50 im Halbjahr - Abonnementsbestellungen an den Verlag Stänipfli & Cie.
in Bern - Einzelnummern sind beim Drucksachenbureau der Bundeskanzlei erhältlich.
Wo nichts anderes vermerkt ist, gelten die folgenden Vorschriften: die Bewerbungen sind handschriftlich mit Lebenslauf, innerhalb des Anmeldetermins der jeweiligen Anmeldestelle direkt einzureichen. Nicht bereits im Bundesdienst stehende Bewerber haben der Offerte überdies einen Leumundsbericht beizulegen. Die nachgenannten Grundbezüge entsprechen den Ansätzen gemäss Bundesbeschluss vom 21. März 1956 über die Erhöhung der Besoldungen der Bundesbeamten. Dazu kommen zurzeit 9 Prozent Teuerungszulage und die gesetzlichen Familienzulagen sowie der Ortszuschlag von Fr. 75.-- bis Fr. 800.-- pro Jahr, je nach Wohnort und Zivilstand.
Direktor (Eidgenössisches Veterinäramt) Abgeschlossene tierärztliche Hochschulbildung. Erfahrung in der praktischen Seuchenbekämpfung und in der Fleischschau sowie in der Vorbereitung gesetzgeberischer Aufgaben. Ausweis über wissenschaftliche Tätigkeit. Fähigkeit zur selbständigen Leitung einer Verwaltungsabteilung. Gewandtheit im Verkehr mit Behörden und Privaten.
Beherrschung zweier Amtssprachen. Kenntnis der dritten.
Besoldung: Nach Übereinkunft.
Anmeldungstermin: 12.August 1957. (2.).
419 Offerten an: Vorsteher des Eidgenössischen Volkswirtschaftsdepartements, Bern S.
Fachtechnischer Mitarbeiter II Junger Offizier (Sub. Of. oder Hptm.). Abgeschlossene Hochschulbildung (wenn möglich Jurist). Kenntnis zweier Amtssprachen (Muttersprache wenn möglich Französisch).
Besoldung: 10 945 bis 15 540 Franken.
Anmeldungstermin: 22. Juli 1957. (2..)
Offerten an: Generalstabsabteilung, Bern 3.
' 409 Volkswirtschaftlicher Beamter II Abgeschlossene Hochschulbildung vornehmlich betriebswirtschaftlicher Richtung; Praxis auf organisatorischem und buchhalterischem Gebiet; juristische Kenntnisse erwünscht ; Gewandtheit in der Redaktion von Berichten ; Befähigung zur selbständigen Erledigung von Aufträgen; Muttersprache Deutsch; gute Kenntnisse der französischen Sprache.
201 Besoldung: 10 945 bis 15 540 Pranken.
Anmeldungstermin: 3. August 1057. (3.)..
Offerten an: Bundesamt für Sozialversicherung.
420
Ingenieur I, evtl. Technischer Beamter I Diplomierter Elektroingenieur mit Installationspraxis oder diplomierter .ElektroTechniker mit entsprechender Erfahrung, zur Leitung des elektrotechnischen Dienstzweiges für unterirdische Anlagen. Bearbeitung und Prüfung von Projekten und Ausführungen von Hoch- und Niederspannungsanlagen (inkl. Notstromgruppen). Kenntnis zweier Landessprachen.
Besoldung: 13120 bis 17 745 Pranken.
.
. ' · Anmelduhgstermin : 31. Juli 1957. (2.).
Offerten an: Direktion der eidgenössischen Bauten, Bern 3.
421 Ingenieure II, evtl. I Für interessante und ausbaufähige Stellen auf den Gebieten der Hydrographie, Wasserkraftnutzung und Schiffahrt (Bureau und Feldarbeit). Bei besonderer Eignung kommen neben Bauingenieuren auch Angehörige verwandter Fachrichtungen, in Frage, z.B. Kulturingenieure.
Abgeschlossenes Studium einer Technischen Hochschule.
Besoldung: 10 945 bis 15 540, evtl. 13 120 bis 17 745 Franken.
Anmeldungstermin: 30. Juli 1957. (3..).
Offerten an: Eidgenössisches Amt für Wasserwirtschaft, Bollwerk 27, Bern.
410 Fachtechnischer Mitarbeiter II Weitgehende Erfahrung in Betriebsorganisation und Buchhaltung; Befähigung zur selbständigen Erledigung verschiedenster Aufträge; Gewandtheit im Abfassen von Berichten, Erstellen von Formularen usw. ; Muttersprache Deutsch, gute Kenntnisse der französischen und wenn möglich einer weiteren Fremdsprache; Bewerber mit Kenntnissen und Praxis in der Sozialversicherung (insbesondere auf dem Gebiete der AHV) erhalten den Vorzug.
Besoldung: 10 945 bis 15 540 Franken.
Anmeldungstermin: 3.August 1957. (3.)..
Offerten an: Bundesamt für Sozialversicherung.
.
422 t Bautechniker II, evtl. I Für hydrographischen Felddienst und andere gewässerkundliche Aufgaben. Abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Stelle. Gute Beförderungsmöglichkeiten.
Abgeschlossene Technikumsbildung.
Besoldung: 7750 bis 12 128, evtl. 9653 bis. 14 228 Franken.
Anmeldungstermin: 30. Juli 1957. (3..).
Offerten an: Eidgenössisches Amt für Wasserwirtschaft, Bollwerk 27, Bern.
411
202 Sekretär II Jüngerer Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufslehre in Handel, Bank oder Verwaltung oder gleichwertiger Handelsschulbildung. Befähigung zur Bearbeitung von personellen und administrativen Geschäften. Beherrschung zweier Amtssprachen.
Besoldung: 9085 bis 13 650 Franken.
Anmeldungstermin: 31. Juli 1957. (2.).
Offerten an: Kriegstechnische Abteilung, Bern.
423 Verwaltungsbeamter I oder Sekretär für die neue Oberbauwerkstätte Hägendorf Fähigkeit zur selbständigen Behandlung der administrativen Geschäfte und des Rechnungswesens einer Werkstätte. Die Möglichkeit zur Einarbeitung wird geboten. Muttersprache Deutsch, gute Französischkenntnisse notwendig, Kenntnis der italienischen Sprache erwünscht.
Besoldung: 7498 bis 11 655, 8055 bis 12 600, evtl. 9085 bis 13 650 Pranken.
Anmeldungstermin: 28. Juli 1957. (1.)
Offerten an: Generaldirektion der Schweizerischen Bundesbahnen, Bern.
424 Kanzleisekretär II und im Beförderungsfalle ferner Kanzlist I des Eidgenössiscben Zeughauses Kriens Gute allgemeine sowie kaufmännische oder technische Bildung. Wenn möglich jüngerer Offizier. Sprachkenntnisse: Muttersprache Deutsch mit guten Französischkenntnissen.
Die vorläufige Verwendung im Angestelltenverhältnis bleibt vorbehalten.
Besoldung: 7498 bis 11 655, evtl. 7055 bis 10 238 Franken.
Anmeldungstermin: 20. Juli 1957. (1.)
Offerten an: Kriegsmaterialverwaltung, Bern.
425 Kanzlist II (Armee-Verpflegungs-Magazine Seewen-Schwyz) Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung.
Besoldung: 6760 bis 9293 Franken.
Anmeldungstermin: 20. Juli 1957. (2..)
Offerten an: Eidgenössisches Oberkriegskommissariat, Bern 22.
416
Kanzleigehilfin II bzw. I, evtl. Kanzlistin II Abgeschlossene Berufslehre in Handel oder Verwaltung oder gleichwertige Vorbildung.
Tüchtige Stenodaktylographin, die als Sekretärin des Waffenchefs eingesetzt werden kann. Muttersprache Französisch, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache.
Besoldung: 6318 bis 7928, evtl. 6465 bis 8348, evtl. 6760 bis 9293 Pranken.
Anmeldungstermin: 25. Juli 1957. (2.).
Offerten an: Abteilung für Flugwesen und Fliegerabwehr, Bern 22.
426 2 Telephonistinnen bei der Kreisdirektion III der SBB in Zürich Abgeschlossene Lehre als Telephonistin, gute Sprachkenntnisse, Kenntnisse in Maschinenschreiben und Stenographie.
Besoldung: 6318 bis 7928 Pranken.
Anmeldungstermin: 22. Juli 1957. (1.)
«7 Offerten an: Bauabteilung Kreis III der Schweizerischen Bundesbahnen, Zürich.
203 Gehilfin, evtl. Kanzleigehilfin II Gewandte Stenodaktylographin; Muttersprache Deutsch.
Besoldung: 6023 bis 7140, evtl. 6318 bis 7928 Pranken.
Anmeldungstermin: 31. Juli 1957. (2.).
Offerten an: Leitung der Militärversicherung, Filiale St. Gallen.
428
Gehilfin der Unterklasse, evtl. Gehilfin Gute Allgemeinbildung. Eignung für leichtere Büroarbeiten ; wenn möglich Maschinenschreiben.
Besoldung: 5550 bis 6405, evtl. 6023 bis 7140 Pranken.
Anmeldungstermin: 20. Juli 1957. (1.)
Offerten an: Abteilung für Heeresmotorisierung, Bern 3.
429
2 Gehilfinnen Gewandte Stenodaktylographinnen für deutsche und französische Korrespondenz sowie für allgemeine Büroarbeiten. Eine zweisprachige Bewerberin hat Gelegenheit, den Telephondienst zu erlernen. Kenntnisse in italienischer Sprache angenehm. Eintritt sofort oder nach "Übereinkunft. Dienstort Genf.
Besoldung: 5550 bis 6405 Pranken.
Anmeldungstermin: 20. Juli 1957. (1.)
430 Offerten an: Zentrale Ausgleichsstelle, 52, rue des Pâquis, Genf.
Locherin Alter: 18 bis 25 Jahre; abgeschlossene Berufslehre erwünscht; Kenntnisse in der zweiten Amtssprache; exakte und rasche Arbeitsweise. Eintritt sofort oder nach "Übereinkunft. Dienstort Genf.
Besoldung: 5550 bis 6405 Pranken.
Anmeldungstermin: 20. Juli 1957. (1.)
Offerten an: Zentrale Ausgleichsstelle, 52, rue des Pâquis, Genf.
43l
Kanzlistin II oder I Flinke, sprachlich sichere Maschinenschreiberin als Sekretärin des Abteilungschefs.
Muttersprache Deutsch, sehr gute Kenntnisse der französischen Sprache. Fähigkeit zur selbständigen Erledigung aller Registraturarbeiten und der Aktenablage. Eignung zum Umgang mit dem Personal.
Besoldung: 6760 bis 9293, evtl. 7055 bis 10 238 Franken.
Anmeldungstermin: 20. Juli 1957. (3...)
Offerten an: Eidgenössische Landestopographie, Wabern-Bern.
405
204 Handwerker Abgeschlossene Berufslehre als Schreiner. Wenn möglich mit Praxis in Bau- und Möbelschremereien. Alter nicht über 30 Jahre.
Besoldung: 6465 bis 8348 Pranken.
Anmeldungstermin: 19. Juli 1957. (1.)
Offerten an: Direktion der eidgenossischen Bauten, Bern 3.
432 Hilfsarbeiter Berufslehre nicht unbedingt notwendig, mit guten Kenntnissen in der Metallbranche.
Besoldung: Vorläufig nach Arbeiterreglement.
Anmeldungstermin.: 19. Juli 1957. (1.)
Offerten an: Direktion der eidgenössischen Bauten, Bern 3. · 433
Lehrstellen als Automechaniker Schweizer Bürger, 15 bis 18jährig, guter Gesundheitszustand, befriedigende Schulzeugnisse.
Handschriftliche Anmeldungen mit Zeugnissen und folgenden Angaben: 1. Name, Geburtsdatum, Heimatort, Wohnort und Adresse des Bewerbers.
2. Name, Beruf, Adresse der Eltern oder des Vormundes.
3. Besuchte Schulen und allfällige bisherige Tätigkeit.
Die Bewerber haben eine Aufnahmeprüfung zu bestehen und sich durch einen Vertrauensarzt untersuchen zu lassen.
Eintritt Frühjahr 1958.
Anmeldungstermin: IS.August 1957. (2..)
Offerten an: Direktion der Armee-Motorfahrzeugparks, Thun 2.
417
Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali
Bekanntmachungen von Departementen und andern Verwaltungsstellen des Bundes
In
Bundesblatt
Dans
Feuille fédérale
In
Foglio federale
Jahr
1957
Année Anno Band
2
Volume Volume Heft
28
Cahier Numero Geschäftsnummer
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Numéro d'affaire Numero dell'oggetto Datum
11.07.1957
Date Data Seite
180-204
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10 039 879
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