Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération (RPEC) Modification du 15 octobre 2013 Approuvée par le Conseil fédéral le 20 août 2014
L'organe paritaire de la caisse de prévoyance de la Confédération (OPC) arrête: I Le contrat d'affiliation du 15 juin 2007 à la caisse de prévoyance de la Confédération1 est modifié comme suit: Ch. 15 Annexes I
Règlement de prévoyance pour les personnes employées et les bénéficiaires de rentes de la caisse de prévoyance de la Confédération (RPEC)
Ia
Règlement de prévoyance pour les bénéficiaires d'honoraires de la caisse de prévoyance de la Confédération (RPBC)
II
Accord de niveau de service Prestations générales
III Accord de niveau de service Examen médical IV Règlement de liquidation partielle II Les annexes I et Ia sont modifiées conformément aux textes ci-joints.
III La présente modification entre en vigueur le 1er janvier 2015.
15 octobre 2013
Au nom de l'organe paritaire: Le président, Thomas Schmutz La secrétaire, Sibylle Schmid
1
FF 2010 8281. La version actualisée peut être consultée sur le site internet de l'OFPER (www.epa.admin.ch) et sur celui de PUBLICA (www.publica.ch).
2014-2340
6091
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Annexe I
Règlement de prévoyance pour les personnes employées et les bénéficiaires de rentes de la Caisse de prévoyance de la Confédération (RPEC) Art. 24, al. 2, let. a à c 2
Les différents plans de prévoyance prévoient les cotisations d'épargne suivantes: a.
b.
c.
6092
Plan standard, pour les personnes employées jusqu'à et y compris la classe de salaire 23: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne de Cotisation d'épargne la personne employée de l'employeur (%) (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
2234 3544 4554 5570
5,85 7,25 9,40 12,50
12,75 16,25 23,70 31,25
6,90 9,00 14,30 18,75
Plan pour cadres 1, pour les personnes employées à partir de la classe de salaire 24 jusqu'à et y compris la classe de salaire 29: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne de Cotisation d'épargne la personne employée de l'employeur (%) (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
2234 3544 4554 5570
5,95 7,25 9,70 12,80
12,75 16,25 26,60 34,10
6,80 9,00 16,90 21,30
Plan pour cadres 2, pour les personnes employées à partir de la classe de salaire 30: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne de Cotisation d'épargne la personne employée de l'employeur (%) (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
2234 3544 4554 5570
7,40 8,55 10.25 13,35
15,60 19,05 29,50 37,05
8,20 10,50 19,25 23,70
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Art. 108c
Dispositions transitoires relatives à la modification du 15 octobre 2013
La réduction à vie dès l'âge AVS, consécutive à la rente transitoire perçue, des rentes de vieillesse ayant pris naissance entre le 1er juillet 2012 et l'entrée en vigueur de la modification du 15 octobre 2013 est régie par analogie par l'art. 103, al. 2.
1
2 La réduction des prestations pour survivants nées après l'entrée en vigueur de la modification du 15 octobre 2013, en cas de décès avant l'âge AVS de la personne bénéficiaire d'une rente de vieillesse ayant pris naissance entre le 1er juillet 2012 et l'entrée en vigueur de cette modification, est régie par analogie par l'art. 103, al. 4, let. b.
Annexes Annexe 6
Rente transitoire I. Réduction à vie, dès l'âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse née avant le 1er juillet 2008, suite à la rente transitoire perçue II. Réduction à vie, dès l'âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse née entre le 1er juillet 2008 et le 30 juin 2012, suite à la rente transitoire perçue III. Réduction à vie, dès l'âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse née entre le 1er juillet 2012 et le 31 décembre 2014, suite à la rente transitoire perçue
6093
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Annexe 2 (art. 32, al. 1)
Rachat Avoir vieil. max. = montant maximum de l'avoir de vieillesse selon l'art. 36 Avoir ES max. = montant maximum de l'avoir d'épargne spécial selon l'art. 36a Standard (+0%)
Standard (+2%)
Standard (+4%)
Cadre_1 (+0%)
Cadre_1 (+2%)
Cadre_1 (+4%)
Cadre_2 (+0%)
Cadre_2 (+1%)
Cadre_2 (+2%)
Age avoir vieil.
max.
(en % Ga)
Age
Age
Age
Age
Age
Age
Age
Age
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
6094
0.00 % 12.75 % 25.03 % 36.84 % 48.22 % 59.18 % 69.73 % 80.51 % 90.99 % 101.18 % 111.08 % 121.73 % 132.17 % 142.41 % 157.30 % 172.04 % 186.65 % 202.90 % 219.15 % 237.54 % 256.10 % 277.40 %
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
avoir ES max.
(en % Ga)
0.00 % 2.00 % 3.93 % 5.78 % 7.56 % 9.28 % 10.94 % 12.63 % 14.27 % 15.87 % 17.42 % 19.09 % 20.73 % 22.34 % 24.13 % 25.89 % 27.65 % 29.65 % 31.65 % 33.96 % 36.29 % 39.00 %
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
avoir ES max.
(en % Ga)
0.00 % 4.00 % 7.85 % 11.56 % 15.13 % 18.57 % 21.88 % 25.26 % 28.55 % 31.74 % 34.85 % 38.19 % 41.46 % 44.68 % 48.25 % 51.79 % 55.29 % 59.29 % 63.29 % 67.91 % 72.57 % 78.00 %
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
avoir vieil.
max.
(en % Ga)
0.00 % 12.75 % 25.11 % 37.08 % 48.68 % 59.32 % 69.70 % 80.85 % 90.83 % 100.93 % 110.97 % 119.41 % 127.91 % 138.08 % 151.76 % 163.63 % 175.51 % 187.44 % 199.22 % 212.77 % 226.36 % 240.02 %
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
avoir ES max.
(en % Ga)
0.00 % 2.00 % 3.94 % 5.82 % 7.64 % 9.30 % 10.93 % 12.68 % 14.25 % 15.83 % 17.41 % 18.73 % 20.06 % 21.66 % 23.26 % 24.58 % 25.93 % 27.29 % 28.64 % 30.25 % 31.87 % 33.51 %
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
avoir ES max.
(en % Ga)
0.00 % 4.00 % 7.88 % 11.63 % 15.27 % 18.61 % 21.87 % 25.36 % 28.50 % 31.66 % 34.81 % 37.46 % 40.13 % 43.32 % 46.51 % 49.17 % 51.86 % 54.58 % 57.28 % 60.50 % 63.75 % 67.02 %
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
avoir vieil.
max.
(en % Ga)
0.00 % 15.60 % 30.72 % 45.37 % 59.57 % 72.57 % 85.29 % 98.92 % 111.13 % 123.49 % 135.77 % 146.10 % 156.50 % 168.94 % 184.85 % 198.56 % 212.31 % 226.14 % 239.79 % 255.60 % 271.45 % 287.39 %
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
avoir ES max.
(en % Ga)
0.00 % 1.00 % 1.97 % 2.91 % 3.82 % 4.65 % 5.47 % 6.34 % 7.12 % 7.92 % 8.70 % 9.37 % 10.03 % 10.83 % 11.63 % 12.29 % 12.96 % 13.65 % 14.32 % 15.13 % 15.94 % 16.75 %
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
avoir ES max.
(en % Ga)
0.00 % 2.00 % 3.94 % 5.82 % 7.64 % 9.30 % 10.93 % 12.68 % 14.25 % 15.83 % 17.41 % 18.73 % 20.06 % 21.66 % 23.26 % 24.58 % 25.93 % 27.29 % 28.64 % 30.25 % 31.87 % 33.51 %
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Standard (+0%)
Standard (+2%)
Standard (+4%)
Cadre_1 (+0%)
Cadre_1 (+2%)
Cadre_1 (+4%)
Cadre_2 (+0%)
Cadre_2 (+1%)
Cadre_2 (+2%)
Age avoir vieil.
max.
(en % Ga)
Age
Age
Age
Age
Age
Age
Age
Age
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
299.12 % 321.26 % 351.29 % 381.91 % 413.14 % 444.98 % 477.45 % 510.55 % 544.31 % 578.74 % 613.84 % 649.64 % 693.69 % 738.61 % 784.41 % 831.12 % 878.75 % 927.31 % 976.83 % 1027.33 % 1078.82 % 1131.33 % 1184.87%
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
avoir ES max.
(en % Ga)
41.77 % 44.59 % 47.47 % 50.41 % 53.40 % 56.45 % 59.57 % 62.74 % 65.98 % 69.28 % 72.64 % 76.07 % 79.57 % 83.14 % 86.78 % 90.49 % 94.27 % 98.13 % 102.06 % 106.07 % 110.16 % 114.33 % 118.59 %
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
avoir ES max.
(en % Ga)
83.54 % 89.19 % 94.94 % 100.81 % 106.80 % 112.91 % 119.13 % 125.48 % 131.95 % 138.55 % 145.28 % 152.14 % 159.14 % 166.28 % 173.55 % 180.97 % 188.54 % 196.25 % 204.12 % 212.14 % 220.32 % 228.66 % 237.17 %
Un rachat est possible jusqu'à l'âge de 65 ans.
6095
avoir vieil.
max.
(en % Ga)
44 251.41 % 45 262.96 % 46 286.03 % 47 306.14 % 48 326.32 % 49 348.28 % 50 381.75 % 51 415.87 % 52 450.66 % 53 486.14 % 54 522.32 % 55 559.21 % 56 604.33 % 57 650.34 % 58 697.26 % 59 745.10 % 60 793.88 % 61 843.62 % 62 894.34 % 63 946.07 % 64 998.81 % 65 1052.59 % 66 1107.43 %
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
avoir ES max.
(en % Ga)
34.83 % 36.18 % 37.69 % 38.84 % 40.02 % 41.45 % 44.27 % 47.14 % 50.07 % 53.06 % 56.11 % 59.21 % 62.38 % 65.61 % 68.90 % 72.26 % 75.68 % 79.17 % 82.73 % 86.36 % 90.06 % 93.84 % 97.69 %
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
avoir ES max.
(en % Ga)
69.66 % 72.36 % 75.39 % 77.68 % 80.05 % 82.91 % 88.54 % 94.29 % 100.15 % 106.12 % 112.21 % 118.42 % 124.76 % 131.21 % 137.80 % 144.51 % 151.36 % 158.34 % 165.46 % 172.72 % 180.13 % 187.68 % 195.38 %
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
avoir vieil.
max.
(en % Ga)
300.62 % 314.05 % 339.33 % 361.14 % 383.06 % 407.12 % 444.64 % 482.91 % 521.92 % 561.71 % 602.27 % 643.64 % 693.37 % 744.09 % 795.80 % 848.53 % 902.30 % 957.13 % 1013.04 % 1070.05 % 1128.18 % 1187.46 % 1247.91 %
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
avoir ES max.
(en % Ga)
17.41 % 18.09 % 18.85 % 19.42 % 20.01 % 20.73 % 22.14 % 23.57 % 25.04 % 26.53 % 28.05 % 29.61 % 31.19 % 32.80 % 34.45 % 36.13 % 37.84 % 39.59 % 41.37 % 43.18 % 45.03 % 46.92 % 48.84 %
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
avoir ES max.
(en % Ga)
34.83 % 36.18 % 37.69 % 38.84 % 40.02 % 41.45 % 44.27 % 47.14 % 50.07 % 53.06 % 56.11 % 59.21 % 62.38 % 65.61 % 68.90 % 72.26 % 75.68 % 79.17 % 82.73 % 86.36 % 90.06 % 93.84 % 97.69 %
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Exemple: Age
50
Avoir de vieillesse
Fr. 350 000.00
Gain assuré
Fr. 100 000.00
Standard (0 %)
Standard (+2 %)
Standard (+4 %)
Avoir vieil. max.
Avoir ES max.*
Avoir ES max.*
477.45%
59.57%**
119.13 %**
Avoir vieil. max. = montant maximum de l'avoir de vieillesse selon l'art. 36 * Avoir ES max. = montant maximum de l'avoir d'épargne spécial selon l'art. 36a ** Avoir ES max. = montant supplémentaire maximum de l'avoir d'épargne spécial obtenu avec des cotisations de 2 % ou 4 % par rapport au montant maximum de l'avoir de vieillesse (sans cotisations d'épargne volontaires) Avoir vieil. max. plan standard (sans cotisations d'épargne volontaires) à l'âge de 50 ans: Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Différence: Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard (0 %): Avoir vieil. max. plan standard (sans cotisations d'épargne volontaires) à l'âge de 50 ans: Avoir ES max. plan standard (+2 %) à l'âge de 50 ans: Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Différence: Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard (+2 %):
Fr. 477 450.00 (Fr. 100 000.00 × 477.45 %) Fr. 350 000.00 Fr. 127 450.00 Fr. 127 450.00 Fr. 477 450.00 Fr. 59 570.00 (Fr. 100 000.00 × 59.57 %) Fr. 350 000.00 Fr. 187 020.00 Fr. 187 020.00
Avoir vieil. max. supplémentaire provenant de cotisations d'épargne volontaires dans le plan standard (+2 %) par rapport au montant maximum de l'avoir de vieillesse dans le plan standard (sans cotisations d'épargne volontaires) Avoir. vieil. max. plan standard (sans cotisations d'épargne volontaires) à l'âge de 50 ans: Avoir ES max. plan standard (+4 %) à l'âge de 50 ans: Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Différence: Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard (+4 %):
Fr. 477 450.00 Fr. 119 130.00 (Fr. 100 000.00 × 119.13 %) Fr. 350 000.00 Fr. 246 580.00 Fr. 246 580.00
Avoir vieil. max. supplémentaire provenant de cotisations d'épargne volontaires dans le plan standard (+4 %) par rapport au montant maximum de l'avoir de vieillesse dans le plan standard (sans cotisations d'épargne volontaires)
6096
Fr. 59 570.00
Fr. 119 130.00
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Annexe 3 (art. 39, al. 2, et 57, al. 1)
Taux de conversion Age
Taux de conversion
58 59 60 61 62 63
4,80 % 4,90 % 5,01 % 5,12 % 5,24 % 5,37 % 5,45 % 5,51 % 5,65 % 5,65 % 5,82 % 5,98 % 6,16 % 6,35 % 6,56 %
hommes* femmes* 64 hommes* femmes* 65 66 67 68 69 70 * Art. 41a, al. 2, LPers
6097
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Annexe 4 (art. 60, al. 4, let. a et b)
Rente transitoire I. Réduction immédiate et à vie de la rente mensuelle de vieillesse dès le début de la perception de la rente transitoire (art. 60, al. 4, let. a) Tableau 1: âge AVS 65
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64 65
0
1
2
3
4
5
230.30 191.05 148.75 103.10 53.65 0.00
227.05 187.55 144.95 99.00 49.20 0.00
223.75 184.00 141.15 94.85 44.70 0.00
220.50 180.50 137.35 90.75 40.25 0.00
217.20 176.95 133.55 86.60 35.75 0.00
213.95 173.45 129.75 82.50 31.30 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois
6098
60 61 62 63 64 65
6
7
8
9
10
11
210.70 169.90 125.95 78.40 26.85 0.00
207.40 166.40 122.10 74.25 22.35 0.00
204.15 162.85 118.30 70.15 17.90 0.00
200.85 159.35 114.50 66.00 13.40 0.00
197.60 155.80 110.70 61.90 8.95 0.00
194.30 152.30 106.90 57.75 4.45 0.00
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Tableau 2: âge AVS 64
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
0
1
2
3
4
5
197.35 153.80 106.65 55.55 0.00
193.70 149.85 102.40 50.90 0.00
190.10 145.95 98.15 46.30 0.00
186.45 142.00 93.90 41.65 0.00
182.85 138.10 89.60 37.05 0.00
179.20 134.15 85.35 32.40 0.00
6
7
8
9
10
11
175.60 130.25 81.10 27.80 0.00
171.95 126.30 76.85 23.15 0.00
168.30 122.35 72.60 18.50 0.00
164.70 118.45 68.35 13.90 0.00
161.05 114.50 64.05 9.25 0.00
157.45 110.60 59.80 4.65 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
Explication: 1. Les montants figurant dans les tableaux 1 et 2 correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue, si la personne bénéficiaire d'une rente transitoire finance elle-même la totalité de la rente transitoire.
2. Si, conformément aux dispositions de l'OPers relatives au droit du travail, une participation de l'employeur au financement est prévue, les montants figurant dans les tableaux 1 et 2 doivent être pondérés en fonction du pourcentage financé par la personne assurée.
Exemple 1: La rente transitoire (RT) s'élève à Fr. 27 840 par an (Fr. 2320 par mois). Elle est servie dès l'âge de 60 ans. L'employeur prend en charge 50 % du coût.
Calcul: Montant selon tableau 1 ou 2 × part du salarié × (RT mensuelle/1000) = réduction à vie de la rente de vieillesse par mois.
a.
âge AVS 65: 230.30 × 0,5 × 2,32 = Fr. 267.15
b.
âge AVS 64: 197.35 × 0,5 × 2,32 = Fr. 228.95
6099
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
II. Rachat de la réduction de la rente mensuelle de vieillesse en cas de réduction immédiate et à vie (art. 60, al. 4, let. b) Valeur actuelle pour le rachat de la réduction de la rente Age
Hommes
Femmes
60 61 62 63 64 65
20,064 19,646 19,220 18,786 18,344 17,893
19,099 18,656 18,203 17,741 17,271 16,792
Exemple 2: La personne assurée prend sa retraite à 60 ans et perçoit une rente transitoire.
L'employeur participe au financement de cette rente à raison de 50 %.
La personne assurée souhaite éviter la réduction à vie de la rente de vieillesse et rachète cette réduction par un versement unique.
Calcul: (facteur selon chiffre II × réduction mensuelle [selon exemple 1] × 12) = part du salarié = montant du versement unique a.
âge AVS 65: 20,064 × 267.15 × 12 = Fr. 64 321.15
b.
âge AVS 64: 19,099 × 228.95 × 12 = Fr. 52 472.60
6100
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Annexe 5 (art. 60, al. 4, let. c, et 5)
Rente transitoire I. Réduction à vie, dès l'âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse suite à la rente transitoire perçue (art. 60, al. 4, let. c) Tableau 1: âge AVS 65
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64 65
0
1
2
3
4
5
304.70 239.70 176.75 115.85 56.95 0.00
299.30 234.45 171.70 110.95 52.20 0.00
293.85 229.20 166.60 106.05 47.45 0.00
288.45 223.95 161.55 101.15 42.70 0.00
283.05 218.70 156.45 96.20 37.95 0.00
277.60 213.45 151.40 91.30 33.20 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64 65
6
7
8
9
10
11
272.20 208.25 146.30 86.40 28.50 0.00
266.80 203.00 141.25 81.50 23.75 0.00
261.35 197.75 136.15 76.60 19.00 0.00
255.95 192.50 131.10 71.70 14.25 0.00
250.55 187.25 126.00 66.75 9.50 0.00
245.10 182.00 120.95 61.85 4.75 0.00
6101
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Tableau 2: âge AVS 64
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
0
1
2
3
4
5
246.95 182.35 119.65 58.90 0.00
241.55 177.15 114.60 54.00 0.00
236.20 171.90 109.55 49.10 0.00
230.80 166.70 104.45 44.20 0.00
225.40 161.45 99.40 39.25 0.00
220.05 156.25 94.35 34.35 0.00
6
7
8
9
10
11
214.65 151.00 89.30 29.45 0.00
209.25 145.80 84.20 24.55 0.00
203.90 140.55 79.15 19.65 0.00
198.50 135.35 74.10 14.75 0.00
193.10 130.10 69.05 9.80 0.00
187.75 124.90 63.95 4.90 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
Explication: 1. Les montants figurant dans les tableaux 1 et 2 correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue, si la personne bénéficiaire d'une rente transitoire finance elle-même la totalité de la rente transitoire.
2. Si, conformément aux dispositions de l'OPers relatives au droit du travail, une participation de l'employeur au financement est prévue, les montants figurant dans les tableaux 1 et 2 doivent être pondérés en fonction du pourcentage financé par la personne assurée.
Exemple 1: La rente transitoire s'élève à Fr. 27 840 par an (Fr. 2320 par mois). Elle est servie dès l'âge de 60 ans. L'employeur prend en charge 50 % du coût.
Calcul: Montant selon tableau 1 ou 2 × part du salarié × (RT mensuelle/1000) = réduction à vie de la rente de vieillesse par mois.
a.
âge AVS 65: 304.70 × 0.5 × 2.32 = Fr. 353.45
b.
âge AVS 64: 246.95 × 0.5 × 2.32 = Fr. 286.45
6102
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
II. Réduction des rentes de survivants (art. 60, al. 5) Taux d'atténuation applicable à la réduction à vie prévue dès l'âge de l'AVS, en cas de décès avant l'âge de l'AVS Age au début de la perception de la rente 60 61 62 63 64 65
a. âge AVS 65
b. âge AVS 64
4,9 % 5,1 % 5,3 % 5,5 % 5,8 % 0,0 %
5,0 % 5,2 % 5,4 % 5,7 % 0,0 %
Exemple de calcul: Un assuré prend sa retraite à 60 ans et a droit à une rente de vieillesse de 6000 francs par mois. Il perçoit une rente transitoire de 2320 francs par mois. Il décède à l'âge de 63 ans.
Calcul de la rente de viduité ou de partenaire: 1. L'âge de la retraite détermine le taux d'atténuation applicable à la réduction à vie.
Pour un homme de 60 ans, il est de 4,9 %.
2. Ce taux doit être multiplié par le nombre d'années séparant l'âge de l'assuré au moment de son décès de l'âge ordinaire de l'AVS.
L'assuré est mort à 63 ans, la différence entre l'âge au moment du décès et
l'âge de l'AVS est donc de 2 ans.
Le taux d'atténuation applicable à la réduction à vie prévue pour la rente
de vieillesse mensuelle dès l'âge de l'AVS est de 2 × 4,9 %. = 9,8 %.
3. Le montant de la réduction à vie de la rente mensuelle de vieillesse dès l'âge de l'AVS doit être atténué à hauteur de ce taux.
La réduction mensuelle à l'âge de l'AVS, en cas de retraite à 60 ans, est de
Fr. 353.45 (selon annexe 5, ch. I, exemple 1, let. a) et elle est atténuée de Fr. 34.65 (9,8 % de Fr. 353.45). La réduction définitive s'élève ainsi à Fr. 318.80.
4. La rente de vieillesse réduite s'élève donc à Fr. 5681.20 (Fr. 6000 Fr. 318.80), et la rente de survivants à Fr. 3787.45 ( de la rente de vieillesse réduite).
6103
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Annexe 6 (art. 103, al. 2, 108b, al. 1 et 108c, al. 1)
Rente transitoire I. Réduction à vie, dès l'âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse née avant le 1er juillet 2008, suite à la rente transitoire perçue (art. 103, al. 2) Tableau 1: âge AVS 65
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64 65
0
1
2
3
4
5
196.40 153.10 111.90 72.65 35.35 0.00
192.80 149.65 108.65 69.55 32.40 0.00
189.20 146.25 105.35 66.45 29.45 0.00
185.60 142.80 102.10 63.35 26.50 0.00
181.95 139.35 98.80 60.20 23.55 0.00
178.35 135.95 95.55 57.10 20.60 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois
6104
60 61 62 63 64 65
6
7
8
9
10
11
174.75 132.50 92.30 54.00 17.70 0.00
171.15 129.05 89.00 50.90 14.75 0.00
167.55 125.65 85.75 47.80 11.80 0.00
163.95 122.20 82.45 44.70 8.85 0.00
160.30 118.75 79.20 41.55 5.90 0.00
156.70 115.35 75.90 38.45 2.95 0.00
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Tableau 2: âge AVS 64
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
0
1
2
3
4
5
149.30 109.15 70.90 34.55 0.00
145.95 105.95 67.85 31.65 0.00
142.60 102.80 64.85 28.80 0.00
139.25 99.60 61.80 25.90 0.00
135.90 96.40 58.80 23.05 0.00
132.55 93.20 55.75 20.15 0.00
6
7
8
9
10
11
129.25 90.05 52.75 17.30 0.00
125.90 86.85 49.70 14.40 0.00
122.55 83.65 46.65 11.50 0.00
119.20 80.45 43.65 8.65 0.00
115.85 77.30 40.60 5.75 0.00
112.50 74.10 37.60 2.90 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
Explication: Les montants figurant dans les tableaux 1 et 2 correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue selon l'ancien droit, en cas de financement par moitié par la personne bénéficiaire de la rente.
Exemple: La rente transitoire s'élève à 26 520 francs par an (Fr. 2210 par mois). Elle est servie dès l'âge de 60 ans.
Calcul: Facteur selon tableau 1 ou 2 × (RT mensuelle/1000) = réduction à vie de la rente de vieillesse par mois.
a.
âge AVS 65: 196.40 × 2,21 = Fr. 434.05
b.
âge AVS 64: 149.30 × 2,21 = Fr. 329.95
6105
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
II. Réduction à vie, dès l'âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse née entre le 1er juillet 2008 et le 30 juin 2012, suite à la rente transitoire perçue (art. 108b, al. 1) Tableau 1: âge AVS 65
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64 65
0
1
2
3
4
5
368.20 287.90 210.85 137.30 67.00 0.00
361.50 281.50 204.70 131.45 61.40 0.00
354.80 275.05 198.60 125.60 55.85 0.00
348.15 268.65 192.45 119.75 50.25 0.00
341.45 262.20 186.35 113.85 44.65 0.00
334.75 255.80 180.20 108.00 39.10 0.00
6
7
8
9
10
11
328.05 249.40 174.10 102.15 33.50 0.00
321.35 242.95 167.95 96.30 27.90 0.00
314.65 236.55 161.80 90.45 22.35 0.00
308.00 230.10 155.70 84.60 16.75 0.00
301.30 223.70 149.55 78.70 11.15 0.00
294.60 217.25 143.45 72.85 5.60 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois
6106
60 61 62 63 64 65
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Tableau 2: âge AVS 64
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
0
1
2
3
4
5
280.30 205.50 133.85 65.40 0.00
274.05 199.55 128.15 59.95 0.00
267.85 193.55 122.45 54.50 0.00
261.60 187.60 116.75 49.05 0.00
255.35 181.60 111.05 43.60 0.00
249.15 175.65 105.35 38.15 0.00
6
7
8
9
10
11
242.90 169.70 99.65 32.70 0.00
236.65 163.70 93.90 27.25 0.00
230.45 157.75 88.20 21.80 0.00
224.20 151.75 82.50 16.35 0.00
217.95 145.80 76.80 10.90 0.00
211.75 139.80 71.10 5.45 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
Explication: 1. Les montants figurant dans les tableaux 1 et 2 correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue, si la personne bénéficiaire d'une rente transitoire finance elle-même la totalité de la rente transitoire.
2. Si, conformément aux dispositions de l'OPers relatives au droit du travail, une participation de l'employeur au financement est prévue, les montants figurant dans les tableaux 1 et 2 doivent être pondérés en fonction du pourcentage financé par la personne assurée.
Exemple: La rente transitoire s'élève à 26 520 francs par an (Fr. 2210 par mois). Elle est servie dès l'âge de 60 ans. L'employeur prend en charge 50 % du coût total.
Calcul: Montant selon tableau 1 ou 2 × part du salarié × (RT mensuelle/1000) = réduction à vie de la rente de vieillesse par mois.
a.
âge AVS 65: 368.20 × 0,5 × 2,21 = Fr. 406.85
b.
âge AVS 64: 280.30 × 0,5 × 2,21 = Fr. 309.75
6107
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
III. Réduction à vie, dès l'âge AVS, de la rente mensuelle de vieillesse née entre le 1er juillet 2012 et le 31 décembre 2014, suite à la rente transitoire perçue (art. 108c, al. 1) Tableau 1: âge AVS 65
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64 65
0
1
2
3
4
5
338.25 265.10 194.75 127.15 62.25 0.00
332.15 259.25 189.10 121.75 57.05 0.00
326.05 253.40 183.50 116.35 51.90 0.00
319.95 247.50 177.85 110.95 46.70 0.00
313.85 241.65 172.20 105.50 41.50 0.00
307.75 235.80 166.60 100.10 36.30 0.00
6
7
8
9
10
11
301.70 229.95 160.95 94.70 31.15 0.00
295.60 224.05 155.30 89.30 25.95 0.00
289.50 218.20 149.70 83.90 20.75 0.00
283.40 212.35 144.05 78.50 15.55 0.00
277.30 206.50 138.40 73.05 10.40 0.00
271.20 200.60 132.80 67.65 5.20 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois
6108
60 61 62 63 64 65
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Tableau 2: âge AVS 64
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
0
1
2
3
4
5
271.95 200.05 130.80 64.15 0.00
265.95 194.30 125.25 58.80 0.00
259.95 188.50 119.70 53.45 0.00
254.00 182.75 114.15 48.10 0.00
248.00 176.95 108.60 42.75 0.00
242.00 171.20 103.05 37.40 0.00
6
7
8
9
10
11
236.00 165.45 97.50 32.10 0.00
230.00 159.65 91.90 26.75 0.00
224.00 153.90 86.35 21.40 0.00
218.05 148.10 80.80 16.05 0.00
212.05 142.35 75.25 10.70 0.00
206.05 136.55 69.70 5.35 0.00
Age au début de la perception de la rente
Mois 60 61 62 63 64
Explication: 1. Les montants figurant dans les tableaux 1 et 2 correspondent à la réduction de la rente par millier de francs de rente transitoire perçue, si la personne bénéficiaire d'une rente transitoire finance elle-même la totalité de la rente transitoire.
2. Si, conformément aux dispositions de l'OPers relatives au droit du travail, une participation de l'employeur au financement est prévue, les montants figurant dans les tableaux 1 et 2 doivent être pondérés en fonction du pourcentage financé par la personne assurée.
Exemple: La rente transitoire s'élève à 26 520 francs par an (Fr. 2210 par mois). Elle est servie dès l'âge de 60 ans. L'employeur prend en charge 50 % du coût total.
Calcul: Montant selon tableau 1 ou 2 × part du salarié × (RT mensuelle/1000) = réduction à vie de la rente de vieillesse par mois.
a.
âge AVS 65: 338.25 × 0,5 × 2,32 = Fr. 392.35
b.
âge AVS 64: 271.95 × 0,5 × 2,32 = Fr. 315.45
6109
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Annexe 6a (art. 3a, 36, al. 2, let. a, et 36a, al. 1 et 2, let. abis)
Plans de prévoyance destinés aux personnes appartenant à des catégories particulières de personnel Aperçu Tant que l'employeur verse en leur faveur des cotisations d'épargne supplémentaires selon l'art. 3 ORCPP, les personnes appartenant à des catégories particulières de personnel sont assurées dans l'un des plans de prévoyance suivants: a.
Plan standard: pour l'assurance des personnes employées jusqu'à et y compris la classe de salaire 23;
b.
Plan pour cadres 1: pour l'assurance des personnes employées à partir de la classe de salaire 24 jusqu'à et y compris la classe de salaire 29;
c.
Plan pour cadres 2: pour l'assurance des personnes employées à partir de la classe de salaire 30.
I. Cotisations d'épargne Les plans de prévoyance destinés aux militaires de carrière prévoient les cotisations d'épargne suivantes:
1
a.
b.
6110
Plan standard, pour les personnes employées jusqu'à et y compris la classe de salaire 23: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne Cotisation de la personne d'épargne de employée (%) l'employeur (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
Cotisation d'épargne supplémentaire de l'employeur (%)
2234 3544 4554 5565
5,85 7,25 9,40 12,50
12,75 16,25 23,70 31,25
6,00 6,00 6,00 6,00
6,90 9,00 14,30 18,75
Plan pour cadres 1, pour les personnes employées à partir de la classe de salaire 24 jusqu'à et y compris la classe de salaire 29: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne Cotisation de la personne d'épargne de employée (%) l'employeur (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
Cotisation d'épargne supplémentaire de l'employeur (%)
2234 3544 4554 5565
5,95 7,25 9,70 12,80
12,75 16,25 26,60 34,10
6,00 6,00 6,00 6,00
6,80 9,00 16,90 21,30
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Les plans de prévoyance destinés au Corps des gardes-frontière prévoient les cotisations d'épargne suivantes:
2
a.
b.
Plan standard, pour les personnes employées jusqu'à et y compris la classe de salaire 23: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne Cotisation de la personne d'épargne de employée (%) l'employeur (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
Cotisation d'épargne supplémentaire de l'employeur (%)
2234 3544 4554 5565
5,85 7,25 9,40 12,50
12,75 16,25 23,70 31,25
2,80 2,80 2,80 2,80
6,90 9,00 14,30 18,75
Plan pour cadres 1, pour les personnes employées à partir de la classe de salaire 24 jusqu'à et y compris la classe de salaire 29: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne Cotisation de la personne d'épargne de employée (%) l'employeur (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
Cotisation d'épargne supplémentaire de l'employeur (%)
2234 3544 4554 5565
5,95 7,25 9,70 12,80
12,75 16,25 26,60 34,10
2,80 2,80 2,80 2,80
6,80 9,00 16,90 21,30
Les plans de prévoyance destinés aux personnes employées soumises à la discipline des transferts du DFAE et au personnel de rotation de la DDC prévoient les cotisations d'épargne suivantes:
3
a.
Plan standard, pour les personnes employées jusqu'à et y compris la classe de salaire 23: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne Cotisation de la personne d'épargne de employée (%) l'employeur (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
Cotisation d'épargne supplémentaire de l'employeur (%)
2234 3544 4554 5565
5,85 7,25 9,40 12,50
12,75 16,25 23,70 31,25
10,00 10,00 10,00 10,00
6,90 9,00 14,30 18,75
6111
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
b.
c.
Plan pour cadres 1, pour les personnes employées à partir de la classe de salaire 24 jusqu'à et y compris la classe de salaire 29: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne Cotisation de la personne d'épargne de employée (%) l'employeur (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
Cotisation d'épargne supplémentaire de l'employeur (%)
2234 3544 4554 5565
5,95 7,25 9,70 12,80
12,75 16,25 26,60 34,10
10,00 10,00 10,00 10,00
6,80 9,00 16,90 21,30
Plan pour cadres 2, pour les personnes employées à partir de la classe de salaire 30: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne Cotisation de la personne d'épargne de employée (%) l'employeur (%)
Total des bonifications de vieillesse (%)
Cotisation d'épargne supplémentaire de l'employeur (%)
2234 3544 4554 5565
7,40 8,55 10.25 13,35
15,60 19,05 29,50 37,05
10,00 10,00 10,00 10,00
8,20 10,50 19,25 23,70
Les bonifications de vieillesse sont portées au crédit de l'avoir de vieillesse (art. 36). Les cotisations d'épargne supplémentaires versées par l'employeur sont portées au crédit de l'avoir d'épargne spécial (art. 36a).
4
II. Cotisation d'épargne volontaire En plus des cotisations d'épargne visées au ch. I, la personne assurée peut verser des cotisations d'épargne volontaires.
1
La personne assurée dans les plans de prévoyance destinés aux militaires de carrière ou au Corps des gardes-frontière peut opter, dans le plan standard et dans le plan pour cadres 1, pour une cotisation d'épargne volontaire de 2 % ou de 4 %.
2
La personne assurée dans les plans de prévoyance destinés aux personnes employées soumises à la discipline des transferts du DFAE et au personnel de rotation de la DDC peut opter pour les cotisations d'épargne volontaires suivantes:
3
a.
6112
dans le plan standard et le plan pour cadres 1, selon l'âge: Classe d'âge (classe de cotisation)
Cotisation d'épargne volontaire (%) Variante 1
Cotisation d'épargne volontaire (%) Variante 2
2244 4565
1,0 1,0
1,0 2,0
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
b.
dans le plan pour cadres 2, pour une cotisation d'épargne volontaire de 1 % ou de 2 %.
III. Rachat Tant qu'une personne est assurée dans l'un des plans de prévoyance destinés aux militaires de carrière, elle peut effectuer, dans les limites fixées par la LPP, un rachat jusqu'à l'âge de 60 ans selon le tableau suivant:
1
Standard
Cadres_1
Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
0.00 12.75 25.75 39.01 52.53 64.75 76.97 85.58 97.40 108.40 119.04 131.05 142.19 154.51 167.77 182.84 199.28 215.31 233.39 250.79 269.45 286.18 306.68 328.97 359.15 387.37 417.12 448.61 481.15 514.33 548.16 582.66 617.84 653.72 697.85 742.85 788.74 835.53 883.24 931.90
avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
0.00 0.00 0.00 0.00 6.00 11.94 17.84 22.88 28.63 34.12 39.46 45.21 50.65 56.50 61.41 66.97 73.05 78.96 85.64 92.06 98.94 105.12 112.68 120.90 129.28 136.91 145.05 153.75 162.78 171.99 181.38 190.95 200.72 210.67 220.82 231.17 241.73 252.49 263.47 274.66
avoir ES max. (en % du g.a.)
+2%
0.00 2.00 4.04 6.12 14.24 22.10 29.92 36.31 43.91 51.12 58.13 65.77 72.96 80.74 87.18 94.56 102.66 110.55 119.49 128.07 137.31 145.55 155.71 166.78 178.07 188.31 199.25 210.97 223.12 235.52 248.16 261.05 274.20 287.60 301.26 315.20 329.41 343.90 358.68 373.75
avoir ES max. (en % du g.a.)
+4%
0.00 4.00 8.08 12.24 22.48 32.25 41.99 49.73 59.19 68.13 76.80 86.32 95.26 104.98 112.95 122.15 132.28 142.13 153.34 164.09 175.67 185.99 198.74 212.66 226.85 239.70 253.45 268.18 283.46 299.05 314.94 331.15 347.67 364.52 381.71 399.23 417.09 435.31 453.89 472.83
Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
0.00 12.75 25.75 39.01 52.53 64.75 76.97 85.58 97.40 108.40 119.04 131.05 142.19 154.51 167.77 182.84 199.28 215.31 233.39 250.79 269.45 286.18 306.68 328.97 362.05 393.21 425.95 460.50 496.17 532.55 569.64 607.47 646.04 685.37 732.97 781.52 831.02 881.49 932.96 985.44
avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
0.00 0.00 0.00 0.00 6.00 11.94 17.84 22.88 28.63 34.12 39.46 45.21 50.65 56.50 61.41 66.97 73.05 78.96 85.64 92.06 98.94 105.12 112.68 120.90 129.28 136.91 145.05 153.75 162.78 171.99 181.38 190.95 200.72 210.67 220.82 231.17 241.73 252.49 263.47 274.66
avoir ES max. (en % du g.a.)
+2%
0.00 2.00 4.04 6.12 14.24 22.10 29.92 36.31 43.91 51.12 58.13 65.77 72.96 80.74 87.18 94.56 102.66 110.55 119.49 128.07 137.31 145.55 155.71 166.78 178.07 188.31 199.25 210.97 223.12 235.52 248.16 261.05 274.20 287.60 301.26 315.20 329.41 343.90 358.68 373.75
avoir ES max. (en % du g.a.)
+4%
0.00 4.00 8.08 12.24 22.48 32.25 41.99 49.73 59.19 68.13 76.80 86.32 95.26 104.98 112.95 122.15 132.28 142.13 153.34 164.09 175.67 185.99 198.74 212.66 226.85 239.70 253.45 268.18 283.46 299.05 314.94 331.15 347.67 364.52 381.71 399.23 417.09 435.31 453.89 472.83
6113
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Exemple: Age
Avoir de vieillesse
Gain assuré
Avoir vieil.
max.
Avoir ES max.*
Avoir ES max.** (+2 %)
50
Fr. 350 000.00
Fr. 100 000.00
481.15%
162.78%*
223.12 %** 283.46 %**
Avoir vieil. max. = Avoir ES max. * = Avoir ES max. ** =
Avoir ES max.** (+4 %)
montant maximum de l'avoir de vieillesse selon l'art. 36 montant maximum de l'avoir d'épargne spécial selon l'art. 36a, al. 1, obtenu par le versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur par rapport au montant maximum de l'avoir de vieillesse montant maximum de l'avoir d'épargne spécial obtenu par le versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur et le versement de cotisations d'épargne volontaires de 2 % ou 4 % par rapport au montant maximum de l'avoir de vieillesse
Avoir vieil. max. plan standard à l'âge de 50 ans: Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Différence: Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard:
Fr. 481 150.00 (Fr. 100 000.00 × 481.15 %) Fr. 350 000.00 Fr. 131 150.00 Fr. 131 150.00
Avoir vieil. max. plan standard à l'âge de 50 ans: Avoir ES max. plan standard à l'âge de 50 ans:
Fr. 481 150.00 Fr. 162 780.00 (Fr. 100 000.00 × 162.78 %) Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Fr. 350 000.00 Différence: Fr. 293 930.00 Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard (avoir ES): Fr. 293 930.00 Montant de rachat maximum dans le plan standard en cas de versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur par rapport au montant de rachat maximum dans le plan standard
Fr. 162 780.00
Avoir vieil. max. plan standard (sans cotisations d'épargne volontaires) Fr. 481 150.00 à l'âge de 50 ans: Avoir ES max. plan standard (+2 %) à l'âge de 50 ans: Fr. 223 120.00 (Fr. 100 000.00 × 223.12 %) Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Fr. 350 000.00 Différence: Fr. 354 270.00 Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard avec avoir ES (+2%): Fr. 354 270.00 Montant de rachat maximum dans le plan standard en cas de versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur et de cotisations d'épargne volontaires de 2 % par rapport au montant de rachat Fr. 223 120.00 maximum dans le plan standard
6114
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Tant qu'une personne est assurée dans l'un des plans de prévoyance destinés au Corps des gardes-frontière, elle peut effectuer, dans les limites fixées par la LPP, un rachat jusqu'à l'âge de 60 ans selon le tableau suivant:
2
Standard
Cadres_1
Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
0.00 12.75 25.75 39.01 52.53 64.00 74.15 84.26 96.81 109.46 122.04 134.95 145.35 158.52 175.39 193.31 213.04 232.48 253.17 273.25 294.84 316.90 339.39 361.94 392.77 424.21 456.26 488.61 521.73 555.61 590.22 625.55 661.58 698.31 743.32 789.22 836.02 883.75 932.41 982.03
avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
0.00 2.80 5.66 8.57 11.54 14.05 16.28 18.50 21.26 24.04 26.80 29.64 31.92 34.81 37.75 40.91 44.44 47.91 51.62 55.20 59.08 63.05 67.09 71.14 75.34 79.62 83.99 88.38 92.89 97.50 102.21 107.03 111.94 116.94 122.05 127.25 132.56 137.97 143.49 149.12
avoir ES max. (en % du g.a.)
+2%
0.00 4.80 9.69 14.69 19.77 24.09 27.91 31.72 36.45 41.21 45.95 50.81 54.72 59.68 64.71 70.13 76.19 82.13 88.50 94.64 101.29 108.08 115.01 121.95 129.15 136.49 143.98 151.51 159.23 167.14 175.22 183.47 191.89 200.47 209.22 218.14 227.24 236.52 245.98 255.63
avoir ES max. (en % du g.a.)
+4%
0.00 6.80 13.73 20.80 28.01 34.13 39.54 44.94 51.63 58.38 65.09 71.98 77.52 84.55 91.67 99.35 107.94 116.35 125.37 134.07 143.49 153.12 162.93 172.76 182.96 193.36 203.97 214.64 225.58 236.78 248.23 259.92 271.84 284.00 296.40 309.04 321.92 335.07 348.47 362.14
Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
22 0.00 23 12.75 24 25.75 25 39.01 26 52.53 27 64.00 28 74.15 29 84.26 30 96.81 31 109.46 32 122.04 33 134.95 34 145.35 35 158.52 36 175.39 37 193.31 38 213.04 39 232.48 40 253.17 41 273.25 42 294.84 43 316.90 44 339.39 45 361.94 46 395.67 47 430.06 48 465.14 49 500.56 50 536.81 51 573.87 52 611.75 53 650.40 54 689.82 55 730.01 56 778.49 57 827.93 58 878.35 59 929.75 60 982.17 61 1035.63
avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
0.00 2.80 5.66 8.57 11.54 14.05 16.28 18.50 21.26 24.04 26.80 29.64 31.92 34.81 37.75 40.91 44.44 47.91 51.62 55.20 59.08 63.05 67.09 71.14 75.34 79.62 83.99 88.38 92.89 97.50 102.21 107.03 111.94 116.94 122.05 127.25 132.56 137.97 143.49 149.12
avoir ES max. (en % du g.a.)
+2%
0.00 4.80 9.69 14.69 19.77 24.09 27.91 31.72 36.45 41.21 45.95 50.81 54.72 59.68 64.71 70.13 76.19 82.13 88.50 94.64 101.29 108.08 115.01 121.95 129.15 136.49 143.98 151.51 159.23 167.14 175.22 183.47 191.89 200.47 209.22 218.14 227.24 236.52 245.98 255.63
avoir ES max. (en % du g.a.)
+4%
0.00 6.80 13.73 20.80 28.01 34.13 39.54 44.94 51.63 58.38 65.09 71.98 77.52 84.55 91.67 99.35 107.94 116.35 125.37 134.07 143.49 153.12 162.93 172.76 182.96 193.36 203.97 214.64 225.58 236.78 248.23 259.92 271.84 284.00 296.40 309.04 321.92 335.07 348.47 362.14
6115
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Exemple: Age
Avoir de vieillesse
Gain assuré
Avoir vieil.
max.
Avoir ES max.*
Avoir ES max.** (+2 %)
Avoir ES max.** (+4 %)
50
Fr. 350 000.00
Fr. 100 000.00
521.73 %
92.89 %*
159.23 %** 225.58 %**
Avoir vieil. max. = montant maximum de l'avoir de vieillesse selon l'art. 36 Avoir ES max. * = montant maximum de l'avoir d'épargne spécial selon l'art. 36a, al. 1, obtenu par le versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur par rapport au montant maximum de l'avoir de vieillesse Avoir ES max. ** = montant maximum de l'avoir d'épargne spécial obtenu par le versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur et le versement de cotisations d'épargne volontaires de 2 % ou 4 % par rapport au montant maximum de l'avoir de vieillesse Avoir vieil. max. plan standard à l'âge de 50 ans: Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Différence: Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard:
Fr. 521 730.00 (Fr. 100 000.00 × 521.73%) Fr. 350 000.00 Fr. 171 730.00 Fr. 171 730.00
Avoir vieil. max. plan standard à l'âge de 50 ans: Avoir ES max. plan standard à l'âge de 50 ans:
Fr. 521 730.00 Fr. 92 890.00 (Fr. 100 000.00 × 92.89 %) Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Fr. 350 000.00 Différence: Fr. 264 620.00 Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard (avoir ES): Fr. 264 620.00 Montant de rachat maximum dans le plan standard en cas de versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur par rapport au montant de rachat maximum dans le plan standard
Fr. 92 890.00
Avoir vieil. max. plan standard à l'âge de 50 ans: Avoir ES max. plan standard (+2 %) à l'âge de 50 ans:
Fr. 521 730.00 Fr. 159 230.00 (Fr. 100 000.00 × 159.23 %) Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Fr. 350 000.00 Différence: Fr. 330 960.00 Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard avec avoir ES (+2%): Fr. 330 960.00 Montant de rachat maximum dans le plan standard en cas de versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur et de cotisations d'épargne volontaires de 2 % par rapport au montant de rachat Fr. 159 230.00 maximum dans le plan standard
6116
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
3 Tant qu'une personne est assurée dans l'un des plans de prévoyance destinés aux personnes employées soumises à la discipline des transferts du DFAE et au personnel de rotation de la DDC, elle peut effectuer, dans les limites fixées par la LPP, un rachat jusqu'à l'âge de 65 ans selon le tableau suivant: Standard
Cadres_1
Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
6117
0.00 12.75 25.03 36.84 48.22 59.18 69.73 79.86 89.60 99.26 108.85 118.42 127.97 137.54 150.62 163.67 176.70 189.74 201.44 213.22 225.11 240.41 261.39 272.92 292.07
avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10.00 19.68 29.11 38.32 47.37 46.28 45.29 44.40 43.59 42.55 41.61 40.75 40.58 41.38 40.63 39.96
avoir ES max. (en % du g.a.)
var. 1
0.00 1.00 1.96 2.89 3.78 4.64 5.47 6.26 7.03 17.78 28.22 38.39 48.36 58.15 57.82 57.59 57.45 57.41 57.03 56.77 56.61 57.37 59.50 59.42 59.43
avoir ES max. (en % du g.a.)
var. 2
0.00 1.00 1.96 2.89 3.78 4.64 5.47 6.26 7.03 17.78 28.22 38.39 48.36 58.15 57.82 57.59 57.45 57.41 57.03 56.77 56.61 57.37 59.50 59.42 60.43
Cadres_2
Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
0.00 12.75 25.11 37.08 48.68 59.32 69.70 80.85 90.83 100.93 110.97 121.15 128.59 138.51 151.94 156.29 169.28 182.26 195.25 203.63 216.61 229.65 247.99 262.09 287.67
avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10.00 19.73 29.27 37.99 47.16 46.20 42.58 41.69 40.88 40.15 38.53 37.92 37.35 37.69 37.37 37.22
avoir ES max. (en % du g.a.)
var. 1
0.00 1.00 1.97 2.91 3.82 4.65 5.47 6.34 7.12 17.92 28.43 38.78 48.08 58.02 57.84 54.31 54.17 54.13 54.16 52.98 53.13 53.34 54.83 55.35 56.14
avoir ES max. (en % du g.a.)
var. 2
0.00 1.00 1.97 2.91 3.82 4.65 5.47 6.34 7.12 17.92 28.43 38.78 48.08 58.02 57.84 54.31 54.17 54.13 54.16 52.98 53.13 53.34 54.83 55.35 57.14
Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
0.00 15.60 30.72 45.37 59.57 72.57 85.29 98.92 111.13 123.49 135.77 147.48 159.17 170.88 186.07 201.24 216.41 231.60 246.83 262.12 269.39 282.26 303.52 316.27 339.70
avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10.00 19.73 29.17 38.39 47.45 46.38 45.42 44.54 43.74 43.02 42.37 40.46 39.54 39.84 39.02 38.27
avoir ES max. (en % du g.a.)
+1%
0.00 1.00 1.97 2.91 3.82 4.65 5.47 6.34 7.12 17.92 28.43 38.62 48.60 58.41 58.09 57.88 57.76 57.73 57.78 57.90 56.30 56.00 57.44 57.25 57.15
avoir ES max. (en % du g.a.)
+2%
0.00 2.00 3.94 5.82 7.64 9.30 10.93 12.68 14.25 25.83 37.14 48.07 58.80 69.36 69.80 70.34 70.98 71.72 72.53 73.43 72.13 72.47 75.04 75.48 76.04
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Standard Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
47 311.27 48 337.00 49 367.34 50 398.27 51 429.82 52 461.99 53 494.80 54 528.24 55 562.35 56 604.68 57 647.85 58 691.86 59 736.75 60 782.51 61 829.18 62 876.77 63 925.30 64 974.78 65 1025.24 66 1076.69
6118
Cadres_1 avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
49.34 59.66 70.84 82.23 93.85 95.70 97.59 99.51 101.47 113.47 125.71 138.19 150.91 163.88 167.11 170.40 173.76 177.19 180.68 184.24
avoir ES max. (en % du g.a.)
var. 1
69.52 80.97 93.56 106.41 119.50 122.86 126.28 129.77 133.33 146.95 160.85 175.02 189.47 204.20 209.22 214.35 219.57 224.90 230.33 235.87
avoir ES max. (en % du g.a.)
var. 2
71.50 83.97 97.62 111.54 125.74 130.22 134.79 139.44 144.19 159.03 174.16 189.60 205.33 221.38 227.74 234.23 240.84 247.59 254.47 261.48
Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
47 319.94 48 352.85 49 386.40 50 420.61 51 455.50 52 491.08 53 527.35 54 564.34 55 602.07 56 648.03 57 694.90 58 742.69 59 791.42 60 841.12 61 891.79 62 943.46 63 996.16 64 1049.88 65 1104.67 66 1160.54
Cadres_2 avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
47.96 58.90 70.06 81.44 93.05 94.88 96.75 98.66 100.60 112.58 124.80 137.26 149.96 162.92 166.13 169.40 172.74 176.14 179.62 183.15
avoir ES max. (en % du g.a.)
var. 1
68.24 80.59 93.17 106.01 119.10 122.45 125.86 129.34 132.89 146.51 160.39 174.55 188.99 203.72 208.73 213.84 219.06 224.37 229.79 235.32
avoir ES max. (en % du g.a.)
var. 2
70.26 83.65 97.29 111.21 125.40 129.87 134.43 139.08 143.82 158.66 173.78 189.21 204.93 220.97 227.33 233.81 240.41 247.15 254.02 261.03
Age avoir vieil.
max.
(en % du g.a.)
47 368.53 48 391.78 49 415.14 50 438.64 51 465.98 52 504.66 53 519.76 54 542.11 55 575.26 56 598.21 57 627.24 58 670.66 59 720.92 60 742.54 61 769.86 62 816.77 63 869.92 64 924.11 65 979.37 66 1035.71
avoir ES max. (en % du g.a.)
CESE
48.19 57.38 66.48 75.52 85.14 86.82 84.35 83.18 83.74 91.69 100.46 111.48 123.68 131.03 129.31 130.97 133.55 136.18 138.87 141.60
avoir ES max. (en % du g.a.)
+1%
68.04 77.89 87.67 97.40 107.92 111.05 108.88 108.38 110.11 118.41 127.82 140.12 153.88 161.59 160.47 163.52 167.75 172.05 176.44 180.92
avoir ES max. (en % du g.a.)
+2%
87.89 98.40 108.85 119.28 130.69 135.27 133.41 133.57 136.47 145.13 155.18 168.76 184.08 192.14 191.62 196.08 201.94 207.92 214.02 220.24
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Exemple: Age
Avoir de vieillesse
Gain assuré
Avoir vieil.
max.
Avoir ES max.*
Avoir ES max.** (var. 1)
Avoir ES max.** (var. 2)
50
Fr. 350 000.00
Fr. 100 000.00
398.27 %
82.23 %*
106.41 %** 111.54 %**
Avoir vieil. max. = montant maximum de l'avoir de vieillesse selon l'art. 36 Avoir ES max. * = montant maximum de l'avoir d'épargne spécial selon l'art. 36a, al. 1, obtenu par le versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur par rapport au montant maximum de l'avoir de vieillesse Avoir ES max. ** = montant maximum de l'avoir d'épargne spécial obtenu par le versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur et le versement de cotisations d'épargne de 1 % ou 2 % par rapport au montant maximum de l'avoir de vieillesse Avoir vieil. max. plan standard à l'âge de 50 ans: Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Différence: Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard:
Fr. 398 270.00 (Fr. 100 000.00 × 398.27 %) Fr. 350 000.00 Fr. 48 270.00 Fr. 48 270.00
Avoir vieil. max. plan standard à l'âge de 50 ans: Avoir ES max. plan standard à l'âge de 50 ans:
Fr. 398 270.00 Fr. 82 230.00 (Fr. 100 000.00 × 82.23 %) Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Fr. 350 000.00 Différence: Fr. 130 500.00 Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard (avoir ES): Fr. 130 500.00 Montant de rachat maximum dans le plan standard en cas de versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur par rapport au montant de rachat maximum dans le plan standard
Fr. 82 230.00
Avoir vieil. max. plan standard à l'âge de 50 ans: Avoir ES max. plan standard (var. 1) à l'âge de 50 ans:
Fr. 398 270.00 Fr. 106 410.00 (Fr. 100 000.00 × 106.41 %) Avoir de vieillesse constitué à l'âge de 50 ans: Fr. 350 000.00 Différence: Fr. 154 680.00 Montant de rachat maximum à l'âge de 50 ans, standard avec avoir ES Fr. 154 680.00 (var. 1): Montant de rachat maximum dans le plan standard en cas de versement de cotisations d'épargne supplémentaires de l'employeur et de cotisations d'épargne volontaires (var. 1) par rapport au montant de rachat maxiFr. 106 410.00 mum dans le plan standard
6119
Contrat d'affiliation à la caisse de prévoyance de la Confédération
Annexe Ia
Règlement de prévoyance pour les bénéficiaires d'honoraires de la caisse de prévoyance de la Confédération (RPBC) Art. 10, al. 2 Elles sont portées au crédit de l'avoir de vieillesse (art. 12) du bénéficiaire d'honoraires à concurrence de la somme de rachat maximale possible selon l'annexe 1. Si la part des prestations de sortie à apporter qui correspond au minimum prescrit selon la LPP est plus élevée que la somme de rachat maximale possible selon l'annexe 1, cette part est portée au crédit de l'avoir de vieillesse. L'éventuelle part qui ne doit pas être portée au crédit de cet avoir est versée sur un compte de libre passage ou en faveur d'une police de libre passage au nom du bénéficiaire d'honoraires.
2
6120